Öt Aranyszabály Munkáltatóknak Versenytilalmi Megállapodáshoz - Blog - Smartlegal: Botrány Lett Belőle, Amiért Lecserélték Kedvenc Sorozatunk Főszereplőjét - Hazai Sztár | Femina

A törvény azt írja elő, hogy a munkaviszony megszűnését követő időre lehet érvényesen versenytilalmi megállapodást kötni, azt azonban nem határozza meg kifejezetten, hogy a felek mikor köthetnek jogszerűen egymással ilyen megállapodást. Mivel a bírói gyakorlat alapján vélelem szól amellett, hogy a konkurens a cégjegyzék szerinti tevékenységet végzi, ennek megdöntése pedig a munkáltató terhére esik, érdemes ennek költségeit előre figyelembe venni. Ez mindenek előtt a versenykizárási szerződés megtámadásánál bírt jelentőséggel, mivel az új Mt. A vizsgált esetben a felperes - az alperes.

• Versenytilalom a munkajogban-II. rész
• Versenytilalmi megállapodás alapján követelt 4,5 milliót a munkáltató - Adózóna.hu
• Versenytilalmi megállapodás Archives
• Versenytilalmi megállapodás – BLOG | RSM Hungary
• ÖT ARANYSZABÁLY MUNKÁLTATÓKNAK VERSENYTILALMI MEGÁLLAPODÁSHOZ - Blog - Smartlegal
• Homer simpson magyar hangja 1
• Homer simpson magyar hangja 2
• Homer simpson magyar hangja 2021
• Homer simpson magyar hangja magyar

Versenytilalom A Munkajogban-Ii. Rész

Ilyen például a munkáltató által teljesítendő ellenérték mértéke. Az egységes bírói gyakorlat szerint a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése nem zárja ki a versenytilalmi megállapodás fennmaradását. 2) "Az ellenérték a megállapodás. Eddig sajnos megfigyelhető volt, hogy a versenytársak megállapítása során a bíróságok gyakran csak a cégjegyzékben szereplő, tevékenységi körökre vonatkozó adatok összehasonlítását végezték el. Arra hivatkozott, hogy a megállapodás alapján nem volt köteles írásban tájékoztatni a munkáltatót a kötelezettség teljesítéséről. Számú ügy peres felei között 2012. szeptember 1-jétől állt fenn munkaviszony. Ha a megállapodás időbeli hatálya alatt a munkáltató jogutódlással szűnik meg (átalakulás), akkor a megállapodás nem szűnik meg, a jogutód munkáltatót is terheli az ellenérték-fizetési kötelezettség. A következő két vizsgálati szempont ennél egyszerűbb megítélésű, ugyanis szükséges tekintettel lenni a konkrét tevékenység szakmai jellegére, illetőleg a tilalom területi kiterjedésére is.

Legalábbis méltányos értéksávbeli differencia lehetett a munkáltató és a munkavállaló e speciális szerződése alapján is. A munkavállalók ellenőrzésével kapcsolatos jogszabályi követelmények - avagy a Barbulescu teszt a gyakorlatban. Osztotta az alperesi érvelés azon részét, amely rámutatott arra, hogy a konkurens cégnél - a tulajdoni viszonyok nehezen követhetősége ellenére - a tényleges irányítást felperes látta el, éppen a volt munkáltatónál megszerzett szaktudására és tapasztalatára alapozva. Vagyis a személyi alapbér nem tekinthető úgy, mintha magában foglalná a versenytilalmi megállapodás ellenértékét is. Az elméleti alapok áttekintése után érdemes röviden szólni a megállapodás tartalmáról is, ugyanis a gyakorlatban is felmerülő, legtöbbször előforduló problé-. Mindezt a munkavállaló oldalán vizsgálva azt látjuk, hogy a munkavállaló a munkáltató utasításainak megfelelően köteles végezni munkáját, [22] ezért ellenszolgáltatásként pedig olyan munkabérre van joga, ami biztosítja saját és családja megélhetését. A részletfizetés - megállapodás alapján - történhet heti, havi, negyedéves vagy féléves ütemezésben. A munkáltató az ellenértéket egy összegben vagy részletekben is megfizetheti a volt munkavállalónak.

Versenytilalmi Megállapodás Alapján Követelt 4,5 Milliót A Munkáltató - Adózóna.Hu

Az alábbiak fogalmazhatók meg: 1) A versenytilalmi megállapodás ellenértéke a. megállapodás lényeges eleme, amely még vezető állású munkavállaló esetén sem. Ekkor a feleknek az arányosság követelményeire, az eltelt időre és a munkavállalót ez idő alatt ért korlátozásra, illetve a munkáltató által megfizetett ellenértékre tekintettel, az arányosság figyelembevételével kell elszámolniuk egymással. Megjegyzendő, hogy az abszolút minimum törvényi bevezetése fontos garanciális szabály lehet, ugyanis bár az irányadó értéksávnak csak a legkisebb értékét jelöli ki, mégis alkalmas lehet arra álláspontunk szerint, hogy olyan esetekben, amelyekben a korlátozás valóban nem túl jelentős, se merülhessen fel a vállalt kötelezettségek ingyenessége. Nem szól, ezért megoldásként jelenleg még a régi Ptk. 35] Egy jogeset kapcsán 1996-ban az akkori Csehszlovák Alkotmánybíróság is elfogadott egy ilyen álláspontot. A közigazgatási és munkaügyi bíróság a felperes keresetét elutasította, a felperes fellebbezése folytán eljárt törvényszék az elsőfokú ítéletet helybenhagyta. Úgy rendelkezik, hogy nincs helye az érvénytelenség egyéb jogkövetkezményei alkalmazásának, hanem a jogalap nélküli gazdagodás szabályai szerint az előny (vagyoneltolódás) visszatérítésének van helye. 16-2012-2012-0005 "A bírósági szervezetrendszer jogalkalmazásának javítása az ítélkezési tevékenység hatékonyságának fokozása érdekében" projekt keretében valósult meg. Utóbbi során elkerülhetetlennek tűnik a jelenleg irányadó joggyakorlat a bíróságok által korábban kimunkáltakkal történő részleges összevetése, így pedig a tanulmány végén alappal vonhatók le következtetések az általunk helyesnek vélt jogértelmezés és joggyakorlat vonatkozásában. Rendelkezései az irányadók, de versenytilalmi megállapodás esetén lehetőség van a Ptk. 4] Lásd a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. Előírásait kell alkalmazni.

A munkáltatóéval azonos tevékenységet végző gazdasági társaságban való tagsági jogviszony tehát önmagában nem sérti a munkáltató jogos gazdasági érdekét. Eddig sajnos megfigyelhető volt, hogy a versenytársak megállapítása során a bíróságok gyakran csak a cégjegyzékben szereplő, tevékenységi körökre vonatkozó adatok összehasonlítását végezték el.. A kollégiumi vélemény azonban elvi éllel rögzíti a jövőre vonatkozóan, hogy a cégjegyzékben szereplő adatokkal szemben van helye ellenbizonyításnak. Értelmében a munkavállaló vállalta, hogy a munkaviszony megszűnését követő egy. Autóipari cégek ajánlatait elutasította, és egy olyat fogadott el, amellyel nem. 9] Lásd a hatályban már nem lévő, de a joggyakorlatban többnyire követett 7001/2005. Beszámoltunk arról, hogy a bírósági gyakorlat szerint "a versenytilalmi megállapodás megszegése esetére kikötött kötbér kizárólag. Ez alapján a hasonló munkakörben vagy hasonló munkatevékenységgel járó más munkakörben történő munkavállalás, erre irányuló megbízási vagy vállalkozási szerződés egyaránt tilalmazott. Mindez elsősorban az ellenérték arányosságának vizsgálatában, és az érvényesség kérdésében érhető tetten, de végeredményben a polgári jog és a munkajog kapcsolatát veti fel fő kérdésként.

Versenytilalmi Megállapodás Archives

Adatkezelő a Google Analytics sütikkel kapcsolatban az IP címemet statisztikai célból kezelje. Értékelni kell azonban, hogy a versenytilalmi megállapodás alapvetően a munkáltató érdekében jön létre, az ő elvárásait rögzíti és ő határozza meg a szerződéses feltételeket is. Nem engedi meg a Ptk. §-ának (4) bekezdése alapján a munkáltató a fenti igényeit attól az időponttól számított három hónapon - de legfeljebb az igény keletkezésétől számított egy éven - belül érvényesítheti, amikor a munkáltatói jogkör gyakorlója a vezető törvénybe ütköző eljárásáról tudomást szerzett. Így ezt a körülményt a bíróságnak mindenképpen figyelembe kellett volna vennie, ez azonban első fokon nem történt meg. Szintén megemlítendő - kapcsolódva az előző gondolathoz - a jogok és kötelezettség kapcsán a munkáltató másik alapvető kötelezettsége, a bérfizetés. A munkavállaló még ez évben részt vett egy konkurensnek minősülő kft. A versenytilalmi megállapodás alapvető szabályairól annyit kell tudni, hogy célja, hogy a munkavállalót bizonyos magatartás tanúsításától eltiltsa a munkaviszony megszűnését követő legfeljebb két évig, amiért cserébe a munkáltatónak arányos, de legalább az azonos időszakra járó alapbér egyharmadát elérő díjat kell fizetnie. ÖT ARANYSZABÁLY MUNKÁLTATÓKNAK VERSENYTILALMI MEGÁLLAPODÁSHOZ. Die Anfechtung arglister Täuschung ist nur gegeben, wen der Arbeitnehmer eine Offenbarungspflicht hatte... A munka törvénykönyve rögzíti, hogy az ellenérték a tilalom tartamára nem lehet kevesebb, mint az azonos időszakra járó alapbér egyharmada.

Ha a munkáltató nem mentesíti a munkavállalót a versenytilalmi kötelezettség alól, akkor a megállapodás szerinti versenytilalmi kötelezettsége fennmarad a kikötött időtartamra, és a volt munkavállalót megilleti a kikötött ellenérték. § (1) bekezdés c) pont. Mindemellett a törvény – elsősorban a munkavállaló érdekében – szabályozza, hogy mi az a maximum időtartam, amíg a munkavállaló munkaviszony megszűnését követő magatartása korlátozható. A versenysemlegességi időszak lejártakor a munkáltató az összeget nem folyósította arra hivatkozva, hogy a volt munkavállaló nem tájékoztatta őt írásban a vállalt kötelezettség teljesítéséről. Lábjegyzetek: [1] A szerző professor emeritus, Miskolci egyetem (Miskolc). M. 7. számú döntés) az első és másodfokú bíróság következtetésével szemben arra az álláspontra helyezkedett, hogy a személyi alapbér más címen járó juttatást nem foglalhat magában. 2) A megfelelő ellenérték meghatározásakor arra. A bírói joggyakorlat elismeri annak a versenytilalmi megállapodásnak az érvényességét, amelyet a felek a munkaszerződésben kötnek egymással abban az esetben, ha az megfelel az Mt. 14] Bíró Noémi-Nádas György-Rab Henriett-Sipka Péter-Zaccaria Márton Leó: A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény magyarázata. Versenytilalmi megállapodás alapján követelt 4, 5 milliót a munkáltató.

Versenytilalmi Megállapodás – Blog | Rsm Hungary

Egymáshoz való viszonyát kell értékelni az érvénytelenség vizsgálatakor. A perbeli esetben a munkáltató azt a klasszikusnak tekinthető hibát is elkövette, hogy "versenytilalmi megállapodás ellenértékét" figyelembe vette a távolléti díj megállapítása során is, tehát semmilyen módon nem különítette el azt az alapbértől. Ellenkérelmében arra hivatkozott, hogy az ellenérték eltúlzott, így az. Ha a felek a megállapodásban – kötbér helyett – kártérítésben állapodnak meg, az Mt. A törvény harmadik választható igényként azt említi, hogy a munkáltató a tiltott ügyletből eredő követelésének engedményezését "követelheti".

Megállapodás esetén az ellenértéket [Munka Törvénykönyve 228. A törvény csak bejelentési kötelezettséget ír elő a munkavállaló részére. A Kúria álláspontja szerint e tekintetben szem előtt kell tartani azt is, hogy a munkáltató jogos gazdasági érdekét valóban csak ilyen kiterjedt korlátozással lehetett védelmezni, ennek azonban megfelelő ellenérték kikötése volt a következménye, ami tehát feltételezi a szolgáltatás és az ellenszolgáltatás arányosságát. 8. pontja versenytilalmi megállapodásra vonatkozó rendelkezéseket tartalmazott, többek között azt, hogy ha a munkavállaló a versenytilalmi megállapodás céljával ellentétes tevékenységet fejt ki, úgy 15 millió forint, a Ptk. Magyarországon nincs precedens jog, azaz a bíróságok által egyedi ügyekben hozott döntésekre főszabály szerint jogokat és kötelezettségeket nem lehet alapozni – fejtette ki dr. Bálint Boglárka. Azon kitételt pedig, miszerint egymással szemben követelésük nem áll fenn, nem lehet kiterjesztően értelmezni (BH2010. Úgy vélték, hogy értékelni kellett volna, hogy a munkavállaló által állított joggal való visszaélés megvalósult-e, és érvényesült-e az Mt. Számára annak ellentételezéseként, hogy a volt munkavállaló teljesíti a. versenytilalmi megállapodásban vállalt kötelezettségét, azaz a munkaviszony megszűnését.

Öt Aranyszabály Munkáltatóknak Versenytilalmi Megállapodáshoz - Blog - Smartlegal

Bővítette ezt az alapelvet, bár nem tartalmában, hanem annak terjedelmében, [28] így álláspontunk szerint a munkáltató jogos gazdasági érdekének összetevőire alkalmazhatók a korábbi bírósági döntések, mint ahogy a szabályozási különbségek figyelembe vételével a versenytilalmi megállapodás tartalmi elemeivel kapcsolatos ítéletek is. Az előző pontban kifejtettek már előrevetítették azt, hogy a megtámadhatóság és semmisség kérdése egyértelműen az Mt. Sok esetben él a munkáltató azzal a gyakorlattal, hogy a versenytilalmi megállapodásban kikötött ellenértéket az alapbér részeként teljesíti. Levallois-Perret, Éditions Franncis Lefebre, 1996. A versenytilalmi megállapodás annyiban megengedett, amennyiben az a munkáltató jogos gazdasági érdekének védelmére szolgál. Munka Törvénykönyve 228. Megjegyzendő, hogy ez a fajta jogértelmezés inkább a versenytilalmi megállapodás konkurenciával szembeni védelmére, mintsem az Mt-ben szereplő általános, a munkáltató jogos gazdasági érdekét fókuszba helyező megközelítésre koncentrál, ez pedig nézetünk szerint azt mutatja, hogy a kúriai gyakorlat egységesítésre szorul, és célszerű lenne a versenytilalmi megállapodás eredeti rendeltetéséből, nem pedig annak túlzottan kiterjesztő értelmezéséből kiindulni. Önálló, a munkaviszonyhoz kapcsolódó megállapodásként került szabályozásra, ami egyértelműen azt mutatja, hogy a jogalkotó tisztázni kívánja az előző szabályozás és az azt követő gyakorlat által felvetett kérdéseket, jogi problémákat. Természetesen a munkáltató szerződésszegése is fennállhat, ha a szerződésben megállapított ellenértéket nem teljesíti, vagy annak mértéke nem éri el a törvényben meghatározott minimumot, tehát az alapbér egyharmadát.

A peres eljárás megindulásakor a régi Munka Törvénykönyve volt hatályban és a versenytilalom, így az elállás kapcsán a Polgári Törvénykönyv képezte a szabályozás hátterét. Helyes volna, ha a magyar jog is de lege ferenda ezt tenné, vagy legalább is a Ptk. A vezető köteles bejelenteni a munkahelyén, ha a közeli hozzátartozója tagja lett a munkáltatóéval azonos, vagy ahhoz hasonló tevékenységet folytató, vagy a munkáltatóval rendszeres gazdasági kapcsolatban álló gazdasági társaságnak, illetőleg vezetőként munkaviszonyt vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt létesített az ilyen tevékenységet folytató munkáltatónál. Minderre tekintettel" a cégjegyzékbe bejegyzett tevékenységi kör – a főtevékenység kivételével – a versenytársi kapcsolatot nem, legfeljebb annak jövőbeni és bizonytalan lehetőségét teremti meg. Azok többségi tulajdonában álló gazdasági társaságokkal csak a megbízó előzetes.

Dr. Szekeres Bernadett főtanácsadó véleménye szerint: "a versenytárs fogalmát a korábbi bírói gyakorlat formális alapon ítélet meg, amelyet azonban a technikai fejlődés hatására a legújabb ítélkezési gyakorlat részben felülírt, emiatt, ahogy a kiemelt szakirodalom is megállapítja, nincs egységesség. A bíróság szerint az ellenérték tekintettel a fentebb mondottakra megfelelő volt, a kötbér összege ebből a szempontból pedig nem vehető figyelembe. Dr. Szarvas Júlia, ügyvéd. A munkáltató a törvényben nevesített három vagylagos igény közül választhat: kártérítést követelhet; kártérítés helyett követelheti, hogy a vezető a saját részére kötött ügyletet engedje át, avagy követelheti, hogy a más számlájára kötött ügyletből eredő hasznát kiadja; illetve arra vonatkozó követelését a munkáltatóra engedményezze. A döntést több szempontból is érdekesnek tartjuk, és véleményünk szerint a Kúria helyesen alkalmazta a munkavállalóra nézve azon kedvezőbb elvet, mely szerint a ténylegesen folytatott tevékenységet kell irányadónak tekinteni, vagyis a korábban mondottakkal ellentétben még a hasonló profilú cégnél történő elhelyezkedés sem bizonyítja feltétlenül azt, hogy a munkavállaló megszegte a versenytilalmi előírásokat. 45] Ez alapján - a jogalkotói szándéknak megfelelően[46] - a polgári jogi szabályok direkt alkalmazásának mellőzése nem azt fogja jelenteni, hogy feltűnő értékaránytalanság címén nem lesz megtámadható az ilyen megállapodás, hanem azt, hogy arra valójában nem is lesz szükség, hiszen az Mt. Egy héber anyanyelvű munkavállaló arra hivatkozott, hogy a kizárólag magyarul szövegezett megállapodást úgy írta alá, hogy azt nem értette. Tanulmányi szerződés csak munkajogviszonyban álló felek között jöhet létre érvényesen [Mt. Az előbb említett maximális időtartam a hatályos törvényi rendelkezések alapján 2 év.

A fenti megoldás azért is helytelen, mert a felek nem tudják pontosan előre kiszámítani, hogy a munkáltató mekkora összegű kifizetést fog teljesíteni a versenytilalom ellenértéke jogcímén, hiszen a határozatlan időre szóló munkaviszony megszűnésének időpontját előre nem lehet tudni. Az ő esetükben a versenytilalmi szerződés területi kiterjedése jóval szélesebb, sőt egészen széles is lehet.

Homer Simpson Magyar Hangja 1

Is az ő hangján szólal meg – valamint rajta kívül másik 17 figura is. Ki lesz Homer Simpson magyar hangja? Homer apja Dan Castellaneta. Dr. Hibbert Wohlmuth István. Önmaga Suzanne Somers. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön! Takahata Iszao (1935–2018).

Homer Simpson Magyar Hangja 2

Az évek óta súlyos betegséggel küzdő színész hangját olyanok is sokan ismerték, akik nem látták se színpadon, se tévéfilmekben, hiszen ő volt Homer Simpson magyar hangja. Mert akkor nem derül ki, hogy szerintetek ki a legjobb. Legjobb lenne mostantól kizárólag felirattal adni. A rajongók fellázadtak, így hamar más megoldást kellett találni: az anyagot leküldték hát Szegedre, hogy a színész az ingázást megspórolva ott mondhassa fel a magyar szöveget. Ned Flanders Harry Shearer Trokán Péter. Székhelyi József, mindenki Papája, Apuja, Jocója és Józsija ma fegyelemmel, végtelen türelemmel és erővel folytatott küzdelmét követően békésen, nyugalomban letette a fegyvert, mert piszkosul gyűlölt minden háborút. Az interneten tucatjával lehetett olvasni a felháborodott kommenteket. Hosszabb kihagyás után a második mozifilmre tért vissza íróként. Gulyás miniszter állítása, miszerint a mai Magyarországon van csak igazi sajtószabadság, első hallásra képtelenségnek tűnik.

Homer Simpson Magyar Hangja 2021

Ma visszaemlékeztem ara a részre amikor Moe öngyilkos akart lenni, az a jelenet amikor szánkóval a fõútra hajt és senki nem gázolja el, amilyen arcot vágót szegény moe az epicus volt, na de nem ezért vagyok itt:), ebbõl a jelenetbõl jött ki a kérdés, az aktívabb szereplõkbõl ki nem halt meg még? Székhelyi József több interjúban is elmondta, hogy eleinte nem kedvelte Homer Simpson karakterét. 1971-ben diplomázott, majd öt évadot a kecskeméti Katona József Színházban töltött, ahol többek között játszott a Hamletben, Az ügynök halálában, a Mandragógában és a Trolius és Cressidában is. Elhunyt 71 éves korában Székhelyi József Jászai Mari-díjas színművész, rendező - tudatta Facebook-oldalán az Élet Menete Alapítvány, amelynek a művész az egyik alapítója volt. Jackie Bouvier Czigány Judit. Gyártásvezető Németh Tamás. Róluk külön cikkben is beszámoltunk, azonban kevésbé ismert animációsok is távoztak az élők sorából. 2012. június 1-jétől azonnali szabadságra küldte a Szegedi Nemzeti Színház, a felmondási idő után 2013. február 1-jétől öregségi nyugdíjas lett. Szóval jó kérdés, de elvileg tényleg ízléstelennek számít a kérdés. Az ötvenes években kezdte pályafutását. Olyan, mint egy mókás Szabó család, azt is azért szerettük, mert átlagemberekről szólt, átlagembereknek. A szinkronról általában így vélekedett:,, A szinkronizálásban az a nagy kihívás, hogy mi, magyar színészek egy kicsit fricskát is akarunk mutatni a világnak, hogy vagyunk olyanok, mint ők, tudunk úgy játszani, mint ők.

Homer Simpson Magyar Hangja Magyar

Felolvasó Ciprusz Éva. S. : Kezdetben jobb volt a fordítás, Farkas János, Nagy Éva és Hídvégi György Imre profi fordítók voltak a Pannóniában, akik nagyon beleásták magukat, hogy minden poén helyén legyen, megpróbálták a lefordíthatatlan szójátékokat, áthallásokat, amerikanizmusokat is visszaadni magyarul. Szerette még továbbá Judd Hirschet is a Függetlenség napjában, és a Gyilkos számok című sorozatban. Köszönjük a részvétet! "

Dondelinger igazgató. A büntetőeljárásban és a jogrendszerben egyaránt szürke területnek számít a nőkkel szembeni bántalmazás vizsgálata és az igazságszolgáltatás, …tovább. De ilyet ritkán csinálok, ez tilos a mi szakmánkban. Van ilyen magyarországon, vagy esélyem sincs és a szerencsén múlik...? Simonyi Balázs egy interjúban elmondta, hogy Homer eredeti hangja Konrád Antal lett volna, ám a TV3 ragaszkodott ahhoz, hogy egy ismert színész szinkronizálja a karaktert. Mivel én nem tudtam, hogyan kell szinkronizálni, azt hittem, így, hogy rögtön meg kell tanulni a szöveget. A Pókember, a Vasember és számos más legendás képregényszuperhős alkotóját a Marvel atyjaként is emlegetik, nem véletlenül: az 1960-as években a Marvelnél forradalmasította a képregényműfajt és ezen keresztül az amerikai popkultúrát azzal, hogy olyan hősöket alkotott, akikkel könnyebb azonosulni. A sorozat főszereplőinek húsz éve megszokott magyar hangjait tekintve több változás is lesz. Azt mondta erről, hogy az a figura, akit alakít a színpadon, nem tüdőrákos. Eleinte a TV3, aztán a VIASAT6, később pedig a FOX sugározta az új részeket, aminek megszűnése után visszakerült a VIASAT6-ra a széria.

Patty Bouvier Arányi Adrienn. A magyar fordítás minősége viszont erősen hullámzó, mert nem ugyanazok dolgoztak rajta az elmúlt években. Hollis Hurlbut Donald Sutherland Barbinek Péter. Ezt részben a sötét emberi mélységek legnagyobb és legnyersebb feltárójától, William Shakesparetől tanulta, a kétségbeesés legjobb ismerőjétől, mert, talán nem tudja mindenki, de nagy Shakespeare-színész is volt. 5. rész: Táncos Homer.

Kapcsolódó kérdések: Minden jog fenntartva © 2023, GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. Találtam egy oldalt ahol Simpson család epizódokat lehet letölteni és megnézni.