Munkaviszony Megszüntetése Táppénz Alatt Közös Megegyezéssel: Több Mint Testőr Tv2

A felmondási idő a határozott idejű munkaviszony felmondással történő megszüntetése esetén legfeljebb azonban a határozott idő lejártáig tarthat. Eljárás a munkaviszony megszüntetése (megszűnése) esetén. A felmondásnál figyelemmel kell lenni arra, hogy a felmondást egyrészt írásba kell foglalni, és a munkaviszony felmondását indokolni is kell kivéve, ha a munkavállaló nyugdíjasnak minősül. A munkáltató a keresőképtelenné vált beteg munkavállalónak a munkaviszonyát az Mt. A felmondás közlése. 2) * A munkaviszony felmondással történő megszüntetésekor legkésőbb az utolsó munkában töltött naptól, egyébként legkésőbb a munkaviszony megszűnésétől számított ötödik munkanapon a munkavállaló részére ki kell fizetni a munkabérét, egyéb járandóságait, valamint ki kell adni a munkaviszonyra vonatkozó szabályban és egyéb jogszabályokban előírt igazolásokat.

1. Több mint testőr tv2 box
2. Több mint testőr tv2 1
3. Több mint testőr tv2 2021
4. Több mint testőr tv2 show
5. Több mint testőr tv.com
6. Több mint testőr tv2 download
7. Több mint testőr tv shows

Azonnali hatályú felmondásra kerülhet sor, ha például a munkavállaló ugyan keresőképes, de nem áll rendelkezésre a munkahelyén, indokolatlanul nem végzi el a rábízott munkát. Ha a munkavállaló a rendes felmondás időpontjáig tényleges munkát végez - ezzel mintegy felülbírálva a keresőképtelenségére vonatkozó orvosi megállapítást -, a betegállományba vételéről a munkáltatóját nem tájékoztatja, a felmondási tilalom fennállására nem hivatkozhat. Van alapja a fenyegetőzésének? § (2) bekezdés a) pont]. Konkrét munkáltatói kérdésekkel forduljanak hozzánk bizalommal. Egy per szerint a felperes a munkahelyén reggel az előírt munkakezdéskor megjelent, és a perben nem bizonyította, hogy akkor - amikor a felmondás közlése is megtörtént - nem volt munkára képes állapotban. Megjegyzés: Téves az a sokszor hangoztatott álláspont, hogy nem lehet a munkavállaló keresőképtelensége alatt felmondani.

Amennyiben az egyes betegségek miatti keresőképtelenségek között akár csak egynapos megszakítás is van, a felmondási tilalmakat külön-külön kell figyelembe venni. Mindegyik esetben azonban figyelemmel kell lenni arra, hogy a munkaviszony megszüntetésére irányuló megállapodást, illetve nyilatkozatot írásba kell foglalni. Ha a munkáltató szünteti meg felmondással a munkaviszonyt, akkor a munkáltatónak kell bizonyítania a felmondás indokának valóságát és okszerűségét. Keresőképtelenséget okozó betegség. Ha a munkavállaló a tájékoztatás közlésekor nem állt felmondási védelem alatt, de a csoportos létszámcsökkentés során a rendes felmondás közlésekor már keresőképtelen beteg volt, mindez a munkaviszony megszüntetésének érvényességét nem érinti - tekintettel a csoportos létszámcsökkentés során alkalmazandó speciális rendelkezésre. A munkáltató ugyanis nem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyt a betegség miatti keresőképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy év alatt [Mt. A védelem hatálya nem terjed ki a nyugdíjasnak minősülő munkavállaló munkaviszonyának felmondására. Ilyen igazolást a felperes az alperesnek nem adott le, így jogellenesen járt el (BH 2002.

§-a (1) bekezdésében szabályozott együttműködési kötelezettségét. A bíróság elsőként a fenti határidő megtartását vizsgálja, és amennyiben a határidő túllépése került sor, akkor megállapítja, hogy az azonnali hatályú felmondásra nem jogszerűen került sor. 2021. június 30-ig (- frissítés cikkünkben! ) A munkavállaló keresőképtelenségét - a keresőképtelenség orvosi elbírálásáról szóló rendelkezéseknek megfelelően - a kezelőorvos igazolja. Az anya vagy a gyermekét egyedül nevelő apa munkaviszonyának felmondással történő megszüntetése esetén a gyermek hároméves koráig, ha a munkavállaló szülési vagy a gyermek gondozása céljából fizetés nélküli szabadságot nem veszi igénybe, - a munkavállaló képességével vagy. Akkor szüntethető meg, ha a munkáltatónál a munkahelyen nincs a munkavállaló által betöltött munkakörhöz szükséges képességnek, végzettségnek, gyakorlatnak megfelelő betöltetlen másik munkakör vagy a munkavállaló az e munkakörben való foglalkoztatásra irányuló ajánlatot elutasítja. A keresőképtelenség tekintetében kiemelendő, hogy a felmondási tilalomnak nem feltétele, hogy a munkavállaló egyben táppénzes ellátásra is jogosult legyen. Ha azonban a táppénz megvonására azért került sor, mert a munkavállaló keresőképtelen betegség hiányában vette igénybe a táppénzes ellátást, ez - a keresőképtelenség hiányában - felmondási tilalomra okot adó körülménynek nem minősülhet.

A munkaviszonynak az ilyen módon történő megszüntetéséhez azonban mindkét fél feltétel nélküli, írásba foglalt akarat-elhatározása szükséges, amelyben többek között rögzíteni kell a munkaviszony megszüntetésére irányuló közös szándékot és a munkaviszony megszüntetésének időpontját. Megjegyzés: Ha a határozott idejű munkaviszonyt a munkáltató azonnali hatállyal megszünteti, akkor a munkavállaló jogosult 12 havi, vagy ha a határozott időből hátralévő idő egy évnél rövidebb, a hátralévő időre járó távolléti díjára. §-a (1) bekezdésének a) pontjában meghatározott védelem újrakezdődik, azaz a betegségben töltött egyes időszakokat nem lehet összeadni (LB MK 8. számú állásfoglalás). A szabály mögött nemzetközi elvárás is található, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet 158. számú - 1982-ben elfogadott - Egyezménye a munkaviszonynak a munkáltató kezdeményezésére történő megszüntetéséről, amely kimondja: betegség miatti munkából való átmeneti hiányzás nem képez alapos okot az elbocsátásra. Azonnali hatályú felmondás: A munkáltató azonnali hatályú felmondással megszüntetheti a munkaviszonyt. A munkáltató felmondása esetén a felmondási idő a munkáltatónál munkaviszonyban töltött. Megszűnt már az, hogy táppénz alatt nem lehet megszüntetni a munkaviszonyt, így hiába fenyegetőzik. Felmondási védelemre. A munkáltatók rettegnek attól, hogy idő előtt kitudódjon a felmondás szándéka.

A kártérítés összege megegyezik azon bér összegével, amit akkor fizetett volna ki, ha betartásra kerül a felmondási idő. A felmondás indoka: - a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával, képességével vagy. §-ának (1) bekezdése szerint a felmondási tilalmak érvényesülése szempontjából a felmondás közlésének időpontja az irányadó. Az utolsó munkanapra betegszabadságot számfejtünk a dolgozónak. Ha sem a kollektív, sem a munkaszerződés nem ad iránymutatást, akkor a felmondási idő 14 nap. A jogszabály helytálló értelmezése ugyanis nem azt jelenti, hogy a táppénzes betegállomány ideje alatt a szabadság kötelezően kiadandó, hanem azt, hogy az ilyen szünetelés időtartamát a szabadság mértékének megállapításakor figyelembe kell venni. Szóban vagy írásban? A munkavállaló a keresőképtelensége alatt az együttműködési kötelezettségét szándékosan és jelentős mértékben megszegve a munkáltató szolgálati tekintélye csorbítására alkalmas magatartást tanúsított, különösen azzal, hogy a saját vállalkozása érdekében a munkáltató egyik beruházásán annak egyik munkavállalójával üzleti tárgyalást folytatott, a magánvállalkozása részére megrendelést adott. A védelem fennállása szempontjából a felmondás közlésének időpontja az irányadó [Mt. A felperes sem a keresetében, sem az egyeztetés iránti kérelmében, de a perben sem hivatkozott arra, hogy a keresőképtelenségét munkahelyi felettesének szóban bejelentette, erre csak a felülvizsgálati kérelmében hivatkozott. A munkáltató működésével összefüggő okból.

A határozatlan időre létrejött munkaviszony befejezése sok esetben munkáltatói vagy munkavállalói rendes felmondással történik. Közös megegyezés: A munkáltató és a munkavállaló közös megegyezéssel bármikor megszüntetheti a munkaviszonyt. Más a helyzet azonban a következő esetben: láttuk, hogy a betegség miatti keresőképtelenség objektív, orvosi szempontok alapján eldöntendő kérdés. § (1) A munkavállaló munkaviszonya megszüntetésekor (megszűnésekor) munkakörét az előírt rendben köteles átadni és a munkáltatóval elszámolni. A munkáltatónak a munkavállaló munkaviszonyának megszűnésekor kiadott igazolásban fel kell tüntetni, hogy a munkavállaló hány nap betegszabadságot vett igénybe [Mt. A Legfelsőbb Bíróság több eseti döntésben rámutatott, hogy a munkavállalók munkavégzési, valamint együttműködési kötelezettségéből - kifejezett rendelkezés hiányában is - változatlanul következik, hogy az akadályoztatását, különösen a munkáltatói intézkedés jogszerűségét befolyásoló keresőképtelenségét, köteles a munkáltató tudomására hozni. A szabályok ismerete és értelmezése talán gyógyítólag hathat... A keresőképtelen betegség (sic! )

Helytállóan állapította meg a másodfokú bíróság, hogy az alperes munkáltató által közölt felmondás időpontjában a felperessel szemben az Mt. A könyvelőknek jogi kérdésekben nincs kompetenciájuk. A felmondás akkor érvényes, ha közlése hitelt érdemlően megtörtént, és az információ alátámaszthatóan eljutott az érintett félhez. A próbaidő alatt, - a határozott idejű munkaviszony esetén, - a munkavállaló lényeges kötelezettségszegése kapcsán. Felmondás és betegállomány. Mi a teendő abban az esetben, ha próbaidő alatt közös megegyezéssel megszüntetik a munkaviszonyt a felek, a megállapodást mindketten aláírják. Ha a munkaviszony fenntartása elháríthatatlan külső ok következtében lehetetlenné válik. A felperes a keresőképtelenségére vonatkozó orvosi megállapítást felülbírálva, munkája elvégzésére alkalmasnak tartotta magát, és önszántából bizonyított munkáltatói érdek felmerülése nélkül vette fel a munkát. Az más kérdés, hogy az utolsó munkában töltött napon kell elszámolniuk egymással, így nem lehet betegszabadságon szerintem, hiszen aláírta a papírt, így ott volt. Kivételek: Különös körültekintéssel kerülhet sor a nyugdíj előtt álló munkavállalók, a kisgyermekes munkavállalók és a rehabilitációs ellátásban vagy rehabilitációs járadékban részesülő munkavállalók és a határozott idejű munkaviszony felmondására.

A rendes felmondás közlését követően bekövetkező keresőképtelenség a rendes felmondás érvényességét nem érinti. A munkáltató felmondása esetén köteles a munkavállalót – legalább a felmondási idő felére – a munkavégzés alól felmenteni azzal, hogy a munkavégzés alól a munkavállalót a kívánságának megfelelően – legfeljebb két részletben – kell felmenteni. Az alperes ilyen körülmények között nem tett eleget a rendeltetésnek megfelelő joggyakorlás követelményének, mert a szabadságát a céljának megfelelően kihasználni nem tudó, beteg felperes munkavállalót a betegállománya bejelentésének igazolása ellenére úgy kezelte, mint aki szabadságát tölti (BH 1999. §-ának c) pontja alapján ugyanis a munkavállaló mentesül a munkavégzési kötelezettség alól, ha keresőképtelen beteg, függetlenül attól, hogy táppénzes állományba vételre van-e jogi lehetőség. Szerint a felmondási idő, ha a keresőképtelen betegség időtartama a tizenöt napot meghaladja, ezt követően csak tizenöt nap, amennyiben a harminc napot meghaladja, ezt követően csak harminc nap elteltével kezdődhet el [Mt. Egy per adatai szerint az alperes munkáltató könyvelését végző felperes a rendkívüli felmondás közléséig távol volt munkahelyétől, munkavégzésre nem jelentkezett, távolmaradását nem igazolta, ezért az alperes nem tudhatta, hogy távollétének mi volt az oka. Bővebben itt olvashatnak a témáról. 94/E § (2) bekezdés]. Azaz a munkáltató felmondással nem szüntetheti meg a munkaviszonyt. A válaszokat előre is köszönöm! A tizenöt nap betegszabadság több részletben, illetőleg egy alkalommal teljes egészében is igénybe vehető. Év közben kezdődő munkaviszony esetén a munkavállaló a naptári évre járó betegszabadság időarányos részére jogosult. A felmondást nem kell megindokolni (kivéve, ha védett státuszú munkavállalóról van szó). Abetegszabadság kiadásánál a munkaidő-beosztás szerinti munkanapokat kell figyelembe venni.

Mivel még próbaidőről beszélünk, ebben az esetben bármelyik fél indoklás nélkül megszüntetheti a munkaviszonyt. Az előbbieknél fogva - a kártérítési igénnyel kapcsolatos tényállás megállapításánál - a kirívóan okszerűtlen következtetés és bizonyítási indítvány mellőzése hiányában a felülvizsgálatot megalapozó jogszabálysértés nem volt megállapítható (BH 2000. Egy jogvitában a felperes munkavállaló a felmondási tilalom fennállása miatt kérte a rendes felmondás jogellenessége megállapítását, az átszervezésre vonatkozó felmondási indokot nem tette vitássá. Megjegyzés: Ha például a munkavállaló magatartása kapcsán kerül sor a felmondásra, akkor meg kell nevezni, hogy a munkavállaló pontosan mit követett el (azaz a kötelezettségszegést), arra mikor, hogyan, és milyen gyakorisággal került sor. Hogyan viselkedjünk a betegállomány alatt? Ezért nincs jelentősége annak, hogy a hatályos kollektív szerződés milyen rendkívüli felmondási okokat jelöl meg. Ezekben az esetekben a bért csak a felmondási idő lejártának, azaz munkaviszony utolsó napjáig kell fizetni akkor is, ha a dolgozó mindeközben betegállományban van. A munkáltató a munkaviszonyt megszüntetheti. Az alperes a határozott idejű munkaviszony létesítésére vonatkozó jogát rendeltetésellenesen gyakorolta, a felperes munkaviszonyát határozatlan idejűnek kell tekinteni (EBH 2002. A fizikai dolgozók – Arbeiter – esetében a felmondási időt, illetve terminust is a kollektív szerződés, annak hiányában a munkaszerződés szabályozza. Ez esetben is fontos, hogy a felmondás indoka csak jogszerű, valós, világos és okszerű lehet. Ha a munkavállaló a perben nem tudja bizonyítani, hogy a rendes felmondás közlésekor nem volt munkára képes állapotban, a keresőképtelensége - annak visszamenőleges megállapítása ellenére - nem vehető figyelembe. Általános szabálya szerint a munkaviszony szünetelésének időtartama nem minősül jogszerző időnek a rendes szabadságra való jogosultság vonatkozásában. A munkavállalót a betegsége miatti keresőképtelenség idejére - ide nem értve a társadalombiztosítási szabályok szerinti üzemi baleset és foglalkozási betegség miatti keresőképtelenséget - naptári évenként tizenöt munkanap betegszabadság illeti meg.

Igazan mestere vagy a szakmádnak és ezzel örömet szereztél. Ám a TV2-n futó Több mint TestŐr műsorvezetője nem tudott megbarátkozni új kebleivel és nemrég elhatározta, megválik az implantátumtól. Műsoraink / TÖBB MINT TESTŐR. A felhasználónak tudnia kell, hogy általában áztatással, főzet vagy forrázat formájában ajánlott készítenie teát az adott gyógynövényből.

Több Mint Testőr Tv2 Box

Szőlővel az öregedés ellen. Pompa, fényűzés: elképesztő szerelésekben vonultak végig a hazai sztárok a Glamour-gála vörös szőnyegén – fotók. Hogy melyik, milyen mértékben hatásos, ezt mutatja be iránytűként a TV2 "Több mint TestŐr", című műsora. Ezt miért nem mondják el a műtét előtt? Ha tetszett az interjú, érdemes figyelemmel kísérned a Több, mint TestŐr következő részeit, mivel az interjú folytatása is következik hamarosan! A Tv2 Több, mint TestŐr című műsorának 2019. Itt visszanézhetitek a velünk készült interjút: Egy ingatlan vásárlásakor vagy esetleg egy rendezvény megszervezésekor könnyítő körülmény lehet, ha nem kell személyesen elutazni a helyszínre, hanem egy virtuális sétával otthonról is meg lehet tekinteni a kérdéses épületet. Ezt jelenti a menstruáció előtti hullámvasút (x).

Több Mint Testőr Tv2 1

A csipkebogyó is nagyon jó vitaminforrásnak bizonyul, hideg vizes áztatással készítünk belőle teát, ami azt jelenti, hogy 12 órán keresztül áztatjuk a csipkebogyót vízben, majd leszűrjük. A helyes megfejtést (pontos név, cím, telefonszám) a címre várjuk. Arra viszont figyelni kell, hogy ne forró teába tegyük e gyümölcsök levét, ugyanis ilyenkor sérül a gyümölcs C-vitamin-tartalma – tájékoztat dr. Muzsik Réka, a szentesi Pingvin Patika gyógyszertárvezetője. Tízmilliószoros napon is. ) "Azt nem tudom azt mondani, hogy a szalon egy megvalósult álom, hanem inkább már ajándéknak látszik. Szakmai felhasználók. Ebben segít a Több mint TestŐr hétről hétre, ahol nem csak Vámos Erika, hanem egy-egy ismert ember is kipróbálja a legújabb, legmegleglepőbb, és leghatásosabb módszereket! Sokak számára a kapszula a legkényelmesebb formája a kenderben előforduló komplex vegyület csoportok fogyasztására. A szerző: Dr. Karácsony Ferenc – orvos, tapasztalati szakértő CBD szakirodalom magyarul! Ma már jó minőségű bio parfümök közül is választhatunk, melyek alapanyaga gyakran valamilyen különleges fűszer, mint például a csillagánizs vagy a tonkabab. Tuljadonosa, aki elmagyarázta a MAKKA kávék különlegességét és az egészségre gyakorolt hatását. A műsorvezető azt sem titkolta, a fájdalmak mellett félelmek is gyötörték. Az ételekről, Szekeres Diána a Slow Food Eger-Mátra Convivium () vezetője beszél, aki nagy szeretettel ajánlja ezt a pompás helyet, azoknak az érdeklődőknek, utazóknak, akiknek fontos, hogy őszinte, igazságos és tiszta étkekhez jussanak, meg szeretnék tapasztalni a természet valódi csodáját, ápolni és megélni a hagyományos magyar mezőgazdasági kultúra és építészet kincseinket. A csinos időjós így megváltoztatta külsejét.

Több Mint Testőr Tv2 2021

Első lépés a szépség felé – mire jó az arcdiagnosztika? Barátcserje: mit kezelhetünk vele? A fogyasztói tudatosság felerősödésével és az egészséges életmód térhódításával napjainkban kiemelkedően fontos a vásárlók számára a kiegyensúlyozott, egészséges életmód. A szponzoráció eredményeképpen a műsor nézői és hallgatói összesen 55 alkalommal találkozhatnak a Reklámeszkö szpotjával. Ezért is tekinthető igazi jolly jokernek – többek között erre hívta fel a nézők figyelmét a TV2, a FEM3 és a SuperTV2 műsorán futott Több mint TestŐr című televíziós életmódmagazin egyik adása, melyben a Pingvin Patika gyógyszerésze adott tanácsokat a nézőknek. Bárki fényérzékennyé válhat. Tapasztalat nélkül, de nagy lelkesedéssel és mondhatni, hogy 16 évnyi háttértudással vágtam bele, ugyanis ennyi ideje vezetem már a Több mint TestŐrt, ami a TV2 egyik legrégebbi műsora - mesélte megkeresésünkre, hozzátéve, hogy szinte nincs olyan alakformáló-testfeszesítő eljárás, amit a munkája során ne próbált volna ki, és elképesztően sok gépet, módszert és kezelést ismert meg ez idő alatt. Hétfőtől péntekig 09:00 - 16:00. Bejeletkezés facebookal. Manapság már a tudomány is azt tartja, hogy a betegségek több mint 80 százaléka lelki eredetű. Betámadtak a gyúrósok egy szabadnapos rendőrt egy pécsi edzőteremben, nem lett jó vége – Itt a videó! Karácsony Ferenc -A Kannabinoid Medicina világa CBD adagolási útmutató kézikönyv először magyarul! Hangolódj a karácsonyra a! Kompromisszumok nélkül tarthatjuk karban szervezetünket, változatlan minőségben fogyaszthatják a Kender Komplex nyers CBD olajat kapszula formájában.

Több Mint Testőr Tv2 Show

Új sztárok, új titkok és módszerek! A Több mint TestŐr műsorvezetőjeként Vámos Erikához mindig közel állt a szépség és az egészség iránti érdeklődés, és bár mostanában a teendői mellett nincs sok ideje magára, azért igyekszik megtalálni az egyensúlyt. "Paprika Julcsi vagyok. Hírlevél feliratkozás. Németh Szamosi Csaba, természetes gyógymódok tanácsadója egy energiatérkép segítségével végzett blokkoldást, illetve egy meridián tisztító oldást Vámos Erika műsorában.

Több Mint Testőr Tv.Com

Megtudhatjuk, hogyan maradhatunk fittek és karcsúak... Elolvasom ». Azt mondták, ennek az az oka, hogy attól a naptól, ahogy behelyezik az implantátumot, sorvadni kezd a mirigyállomány. Trió Hair Hajgyógyász és Szépség Stúdió. A Több mint TestŐr műsorvezetője küzd az üzleti élet nehézségeivel. A fogyókúrák, növekvő elvárások, stressz vagy extrém sportolás eredményeként pedig szervezetünk fokozottan igényli a mikronutriensek általi extra támogatást. Este odakészítettem az éjjeliszekrényemre a fájdalomcsillapítókat, csak azt követően bírtam csak lábra állni, hogy beszedtem őket. A szakértő válaszol. Zokogva omlott édesanyja karjába Tóth Andi! Méhes Martinával az Energiaklub ügyvezetőjével készítettek interjút. A weboldalon cookie-kat használunk, amik segítenek minket a lehető legjobb szolgáltatások nyújtásában. Szépségszalon-tulajdonosként is tevékenykedik a tévés munkái mellett, és hosszú idő után az idei lesz az első olyan éve, mikor nem tud elutazni Ázsiába - a műsorvezető az Origónak mesélt a napjairól.

Több Mint Testőr Tv2 Download

Az RTL sikersorozatának vadonatúj epizódjaiban Pajkaszeg régi és új lakóinak mulatságos életében ismét izgalmas fordulatok várhatóak. "Bennem nincsenek anyai érzések" - fiatal párokat kérdeztünk, miért nem akarnak gyereket. Volt, hogy sírtam a fájdalomtól. Imádok sütni-főzni, vendégeket fogadni, és minden karácsonyra sütit készítek ajándékba... Végül úgy alakult, hogy nem a vendéglátásban, hanem a szépségápolás területén próbálom ki magam. A Helios kiutat mutatott a helytelen életmenet labirintusából. A riportban Polgári Erika, a NaturComfort Kft. A műsorvezető bőrének elhalt hámrétegeit 300 doktorhal szedte le, igazolva a kezelés sejtregeneráló, bőrmegújító hatását. Lépten-nyomon találkozunk azokkal a kérdésekkel, hogy milyen és mennyi vitamin- és ásványianyag utánpótlást érdemes biztosítanunk szervezetünk számára? Nagy vágyam, hogy egy idő után helyben tudjam végezni a munkám, és minél kevesebbet kelljen látnom Budapestet" - tette hozzá. Célom a bőr saját működési mechanizmusának a helyreállítása, illetve fenntartása. Harc a striák ellen.

Több Mint Testőr Tv Shows

A piacvezető Kender Komplex elnevezésű CBD olaj termékcsalád legfőbb jellemzője a kender növény összetevői természetes arányainak és nyersességének megőrzésében rejlik. Törzsvásárlói program. Hogy lesz igazán hidratált a bőr? Főzet esetén a gyógynövénnyel együtt kell forralni a vizet, utána pedig rögtön ki kell szűrni a növényi részeket a teából. "Már a legrosszabbra is gondoltam, eszembe jutott, lehet, csontrákom van, és akadtak olyan pillanatok, amikor nem hittem, hogy valaha meggyógyulok. Kvíz: Kitalálod mekkora a korkülönbség ezek között a sztárpárok között? Forrázatnál 3–10 percig lefedve áztatjuk a gyógynövényt a forró vízben, mert csak így kapjuk meg a megfelelő hatóanyag-tartalmú folyadékot. A vitamindús bőr titka. A test-lélek-szellem békéjét adó gong kezelés előnyös hatásairól pedig már Lévai Borbála spirituális tanácsadó bizonyította: tényleg léleküdítő. Vámos Erika arra volt kíváncsi, hogyan lehetséges egy VR szemüveg segítségével körbejárni egy ingatlant, illetve, hogy a virtuális séta milyen helyzetekben kínál egyedülálló lehetőséget az ingatlanpiacon vagy a szolgáltatói szférában.

Ha április, akkor GLAMOUR-napok!