Felmondás Közös Megegyezéssel Minta Németül: Eladó Lakás Pécs Uránváros
Azonnali hatályú felmondás. A csoportos létszámcsökkentés szabályai. Azonban, eltérően a határozatlan idejű munkaviszonytól, a felmondását a munkavállalónak is indokolnia kell. De például elegendő indok a munkáltató számára a gyors felmondáshoz, ha a munkavállalója bűncselekményt követ el, vagy éppen jelentős mértékben visszaél főnöke bizalmával. Érdemes felmondás esetén körültekintően eljárni, ha el szeretné kerülni a későbbi munkajogi problémákat a nem megfelelő tartalmú írásos munkavállalói felmondás miatt. Lehet-e rosszabbul járni, ha a felmondás közös megegyezéssel történik? Az elektronikus úton való bejelentés az Ügyfélkapun () keresztül történik. Azonnali felmondás közös megegyezéssel mint.com. Kizárólag a női munkavállaló esetében, amennyiben az eljárásról a munkavállaló tájékoztatta a munkáltatót). 2012. július 1. napjától hatályos az a rendelkezés, hogy jogi kérdésben való tévedés címén abban az esetben támadható meg a megállapodás, ha a munkakörében eljáró jogi szakértő a feleknek együttesen adott nyilvánvalóan téves tájékoztatást a jogszabályok tartalma tekintetében. Ebbe az időtartamba a meghosszabbított, valamint a 6 hónapon belül újrakötött szerződések időtartamát is bele kell számítani.
- Azonnali felmondás közös megegyezéssel mint.com
- Felmondás közös megegyezéssel minta németül
- Felmondás közös megegyezéssel minta angolul
- Azonnali felmondás közös megegyezéssel mint debian
- Eladó új lakás pécs
- Eladó lakás pécs patacs
- Elado lakas pecs egyetemvaros
- Eladó lakás pécs belváros
- Eladó lakás pécs egyetemváros
- Eladó lakások pécs belváros
- Eladó lakás pécs árnyas liget
Azonnali Felmondás Közös Megegyezéssel Mint.Com
Mindenképpen tartalmaznia kell a munkavégzés időpontját (-tól, -ig), pozíciótokat, a munkavégzéssel kapcsolatos feladatokat, és természetesen a neveteket, a dátumot, és a munkáltató aláírását. A munkáltató és a munkavállaló – hasonlóan a határozatlan idejű munkaviszonyhoz – határozott idejű munkaviszony esetén is élhetnek az indokolt, azonnali hatályú felmondás lehetőségével. A munkáltatónak lehetősége van arra, hogy a határozott idejű munkaviszonyt azonnali hatállyal, indokolás nélkül megszüntesse. A rendes felmondás szóösszetétel helyett már csupán felmondást szükséges írni a munkavállalói felmondás dokumentumba; azonban nem csak ez az egyetlen változás, mely a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos az új Munka Törvénykönyve módosított rendelkezései miatt. Ilyenkor a munkáltató köteles a munkavállalónak 12 havi, vagy ha a határozott időből hátralévő idő 1 évnél rövidebb, a hátralévő időre járó távolléti díjat kifizetni. A megtámadás határideje 30 nap, amely jogellenes fenyegetés, illetve kényszerítés esetén a kényszerhelyzet megszűnésétől, míg tévedés esetén a tévedés felismerésétől kezdődik. Felmondás közös megegyezéssel minta angolul. A munkaadó semmilyen módszerrel és eszközzel nem veheti rá arra alkalmazottját, hogy akarata ellenére nyilatkozzon arról, hogy a felmondás közös megegyezéssel történik. A munkaviszony megszüntetésére a felek jognyilatkozata alapján kerül sor, melyet írásba kell foglalni. Felmondás közös megegyezéssel minta letöltés (munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel) és fontos tudnivalók! Amennyiben a munka törvénykönyve 2023. január 1-től hatályos módosításával kapcsolatban kérdése van vagy új típusú iratmintákra van szüksége, kereshet minket bizalommal (elsősorban e-mailben). Ennek értelmében a felek úgy és olyan feltételek mellett szüntetik meg közös megegyezéssel a munkaviszonyt, ahogy kívánják, illetve amiben meg tudnak állapodni. Ezeket foglaljuk most össze.
Az indoklásnak pedig a valóságot kell tükröznie, így általánosságokat belefoglalni nem lehet. Azonban sajnos meg kell említeni, hogy ezek a munkavállalói felmondás minták általában nem ellenőrzött forrásból származnak, teljesen elavult jogszabályi rendelkezések alapján íródtak akár 5-10 évvel ezelőtt. A határozott idejű munkaviszony megszüntethető felmondással. Kivételt képez ezen szabály alól a bűncselekmény elkövetése, ilyenkor a büntethetőség elévüléséig gyakorolható az azonnali felmondás joga. Az átadás feltételeit a munkáltatónak kell biztosítania, de mindkét felet együttműködési kötelezettség terheli. Munkaügyi szabályozások - Szállodai munkák Ausztriában. Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel. Ezen szabály alól azonban kivételt képeznek a fentebb már ismertetett esetkörök - betegség miatti keresőképtelenség, beteg gyermek ápolása, hozzátartozó gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság - melyek időtartamának lejártát követő napon kezdődik a felmondási idő. A) a munkavégzési helyének módosítását, b) a munkarendjének módosítását, c) távmunkavégzésben való foglalkoztatását, illetve. A munkaviszony meghatározott esetekben jognyilatkozat megtétele nélkül automatikusan megszűnik. Az új Munka Törvénykönyve 2012-ben lépett életbe, és a korábbiakhoz képest rugalmasabb munkajogi szabályozást tartalmaz.
Felmondás Közös Megegyezéssel Minta Németül
Jellemző indok szokott lenni munkavállaló általi azonnali felmondáshoz, ha a munkáltatója nem fizet számára munkabért, vagy a munkaszerződésben megfogalmazottakkal szemben kevesebbet fizet. A közfoglalkoztató a közfoglalkoztatási jogviszony megszüntetését köteles bejelenteni a megyei foglalkoztatási szervnek, továbbá. Nem illeti meg a munkavállalót a távolléti díjnak megfelelő összeg, ha felmentés időtartamára munkabérre nem lenne jogosult. A munkavállaló képességére alapított okból vagy. A bírói gyakorlat szerint, ha a munkavállaló a munkaviszonyt a munkáltató jogutódjával folytatja, a munkavállalónak a munkaviszony megszüntetésére alapított követelései nem tekinthetőek megalapozottnak. Azonnali felmondás közös megegyezéssel mint debian. Bérpapír (Lohnzettel): A munkaadónak kötelessége elkészíteni, és az adóhivatalnak (Finanzamtnak) megküldeni az L16-os nyomtatvány alapján. Ha ez így van, akkor megcáfolhatatlan indokkal rendelkezhet akár a munkavállaló, akár a munkáltató arra, hogy rendkívüli módon, vagyis azonnali hatállyal mondjon fel. Hiszen ennek a felmondás-módozatnak a nevében is benne foglaltatik, hogy a megegyezés mindkét fél közös akaratából köttetett meg. Fontos azonban, hogy az azonnali hatályú felmondást csak kellően súlyos indokok alapozhatják meg, így mindig szükséges rendkívül alaposan átgondolni az adott helyzetet és azt, hogy az azonnali hatályú felmondásra van-e lehetőség. Ebben az esetben ugyanakkor a munkavállaló jogosult tizenkét havi, vagy ha a határozott időből hátralévő idő egy évnél rövidebb, a hátralévő időre járó távolléti díjára. Ha a munkaviszony fenntartása elháríthatatlan külső ok következtében lehetetlenné válik.
Ha a munkáltató által elkészített értékelés valótlan ténymegállapításokat tartalmaz, a valótlan ténymegállapítások megsemmisítése vagy módosítása érdekében a munkavállaló keresettel élhet. A munkaviszonyban töltött idő kiszámításakor nem kell figyelembe venni: - azt a megszakítás nélküli 30 napos időtartamot, melyre a munkavállalót nem illette meg munkabér, - szülési szabadság ideje, - a gyermek ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság időtartama, - a tényleges önkéntes tartalékos szolgálat teljesítése céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság három hónapot meg nem haladó tartama. Nem közölhető a munkáltatói felmondás a következő esetekben: - a munkavállaló várandóssága.
Felmondás Közös Megegyezéssel Minta Angolul
A munkáltató a határozott idejű munkaviszonyt szintén indoklás nélkül, azonnali hatállyal megszüntetheti. Az időtartam meghatározása történhet bármilyen erre alkalmas módon. Az írásba foglalás elmulasztása jogellenes munkaviszony megszüntetésének megállapítását vonja maga után. A felek megállapodása alapján a munkaviszony megszüntetésének felmondási védelem fennállása idején is helye van, akár azonnal, akár a felek által megjelölt későbbi időpontban. A felmondási idő kollektív szerződés vagy felek rendelkezése alapján hosszabb lehet, mint harminc nap, de a hat hónapot nem haladhatja meg. Szerző: Levente, 2014-05-30 - 2015-12-31, Módosítva: 2014-06-28 16:26:54. Az indokolásban csak olyan okra hivatkozhat, amely lehetetlenné teszi számára a munkaviszony fenntartását, vagy aránytalan sérelemmel járna. Hatálya alá tartozik. Az azonnali hatályú felmondás joga a próbaidő alatt, továbbá határozott idejű munkaviszony esetén a határozott idő lejárta előtt is gyakorolható, ezekben az esetekben nem áll fenn indokolási kötelezettség. Próbaidő alatt a munkáltató általi indokolás nélküli felmondás esetén, a munkáltató nem köteles kifizetni a fent említett távolléti díjat sem. A munkáltató a határozott idejű munkaviszonyt felmondással megszüntetheti: - a felszámolási- vagy csődeljárás tartama alatt vagy. Egészségbiztosítótól való kijelentésről szóló igazolás (Bestätigung über die Abmeldung von der Krankenkasse): Mint ahogy a biztosítóhoz való bejelentésről, úgy a kijelentkezésről is át kell adnia számotokra egy példányt a munkáltatónak. Ehhez a T1041 számú adatlapra és egy nyomtatványkitöltő programra van szükség, ami a NAV honlapjáról tölthető le.
A munkavállaló a távolléti díjon és a végkielégítésen túlmenően kártérítésre is igényt tarthat, ha az azonnali hatályú felmondására okot adó munkáltatói magatartás, mulasztás számára kárt okozott. Ha az adatlap sikeresen megérkezett az adóhatóság eBEV rendszerébe, a beküldő nyugtát fog kapni az e-mail címére, ami igazolja a bejelentés megtörténtét. Hogyan kell a Munka Törvénykönyve alapján felmondani 2023-ban? Ha a munkaszerződésben a felek kifejezetten nem egyeznek meg a határozott idejű munkaviszonyról, akkor a munkaszerződés automatikusan határozatlan időre jön létre.
Azonnali Felmondás Közös Megegyezéssel Mint Debian
A legtöbben úgy tudják, hogy azonnali hatállyal csak a munkáltató mondhat fel, pedig ez nem így van. A határozott idejű munkaviszonyt a munkáltató felmondással az őt érintő felszámolási- vagy csődeljárás tartama alatt, a munkavállaló képességére alapított okból, illetve akkor szüntetheti meg, ha a munkaviszony fenntartása valamilyen elháríthatatlan külső ok következtében lehetetlenné válik. A munkáltató felmondása esetén köteles a munkavállalót legalább a felmondási idő felére a munkavégzés alól felmenteni. A munkaviszony megszűnését, illetve megszüntetését a munkáltató 8 napon belül köteles az adóhatóságnak bejelenteni. Így van ez a közös megegyezéssel történő felmondással kapcsolatban is.
Ilyenkor sokan azt sem tudják, hogy hogyan kezdjenek bele a felmondásuk megírásába, arról pedig végképp nincsen semmilyen tudásuk, hogy milyen jogszabályra hivatkozva nyilatkozzanak felmondásukról a munkáltató felé, ha megszületett a végleges döntésük munkahelyük elhagyásáról. Amennyiben legalább egy évig fennállt a munkaviszony, a munkavállaló kérheti a megszüntetéskor azt, hogy a munkáltató írásban értékelje a munkáját. A hatályos szabályozás nem követeli meg az előzetes tájékoztatást, csupán a munkáltató tájékoztatását írja elő. Magyarországon a cégek 90 százaléka próbaidő kikötésével veszi fel munkavállalóit, melynek hossza a leggyakrabban három hónap. Ha a munkavállaló hozzátartozója valamilyen okból kifolyólag felmond, a munkáltató a munkavállaló jognyilatkozatának elfogadására köteles. Azonban munkavállalóként akkor érdemes a felmondást közös megegyezéssel elfogadni, ha az a munkavállalónak is érdekében áll. A legegyszerűbb felmondási eset, amikor a munkáltató vagy a munkavállaló nem elégedett a körülményekkel, így minden indoklás nélkül él a próbaidő allatti felmondás lehetőségével.
Az azonnali hatályú felmondás indoklásaként általában kötelezettségszegés áll, melyre kézzel fogható bizonyíték áll rendelkezésre. Ha a felek határozott idejű munkaviszonyt szeretnének, akkor a munkaszerződésben meg kell határozniuk a munkaviszony időtartamát. A harminc napos felmondási idő kizárólag munkáltatói felmondás esetén hosszabbodik meg a munkáltatónál munkaviszonyban töltött évek arányában: 5 év után 15 nappal, 8 év után 20 nappal, 10 év után 25 nappal, 15 év után 30 nappal, 18 év után 40 nappal, 20 év után 60 nappal. Ez idő alatt mindkét fél indoklás nélkül bármilyen jogkövetkezmény nélkül felmondhat. §), valamint a munkáltató képzési politikájáról, a munkavállaló által igénybe vehető képzésre fordítható idő tartamáról is tájékoztatást kell adni. Számos körülmény és történés lehet az utolsó csepp a pohárban, mely azt eredményezi, hogy valaki benyújtja felmondását. Weboldalunkról egy olyan naprakész munkavállalói felmondás minta tölthető le, melyet személyre szabva az aktuális előírásoknak megfelelően kérheti munkaviszonya megszüntetését az aktuális jogszabályi rendelkezések alapján. A felmondási idő nem hosszabbodik meg a felmondási idő alatt bekövetkezett keresőképtelenség vagy az ekkor kiadott szabadság időtartamával. A munkáltatónak kötelessége bejelenteni az egészségbiztosítóhoz (Gebietskrankenkasse), és kérésre a bejelentés tényéről szóló igazolást átadnia. Próbaidő alatt bármely fél, indoklás nélkül, azonnali hatállyal megszüntetheti a munkaviszonyt.
Az előzőekben említett nehézségek leküzdésében segítünk ezzel az írásunkkal, melyben jobb megvilágításba helyezzük a munkavállalói felmondás körülményeit, és a felmondás előtt állók teendőit. A munkáltató felmondással kapcsolatos indokolási kötelezettsége az új Mt. Kivétel ez alól, hogy a munkáltató felmondással nem szüntetheti meg a munkaviszonyt a várandósság, a szülési szabadság, a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság, a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés, valamint a nő jogszabály szerinti, az emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelésének, de legfeljebb ennek megkezdésétől számított hat hónap tartama alatt. A munka törvénykönyvéről szóló törvény szerint a munkaviszony megszüntethető. A határozott idejű munkaviszony felmondására ad okot a munkáltató részéről, ha fizetésképtelen helyzete miatt felszámolási- vagy csődeljárás alatt áll.
A felmondási idő 30 nap, azonban ez meghosszabbodik abban az esetben, hogyha a munkáltató mond fel és a munkavállaló már legalább három éve a munkáltatónál dolgozik. Határozott idejű munkaszerződés esetén is van lehetőség próbaidő kikötésére a munkaszerződésben. Munkavégzésről szóló igazolás (Arbeitsbescheinigung): Többek között a munkanélküli segély igényléséhez lesz rá szükség, ezt fogja tőletek kérni az AMS. Ilyen ok lehet például, ha jogszabályváltozás miatt a munkáltató a tevékenység folytatására a továbbiakban nem jogosult. Ki lehet jelenteni, hogy mind a munkáltatók, mind pedig a munkavállalók a konfliktusok kerülésére törekednek, ezért a viták helyett szívesebben választják a közös megegyezést, és a felmondás után is jó emberi kapcsolatot próbálnak fenntartani.
A lakás pár évvel ezelőtt átalakításon és teljes felújításon esett át, minőségi alapanyagok használatával. A rovatban Ingatlanirodák és tulajdonosok is ingyen hirdethetik az eladó ingatlanokat Pécsen. Eladásra kínálok Ómátyásföld szívében, az Újszász utcában egy harmadik emeleti, jó álapotú tetõtéri lakást. REZSIVÉDET LAKÁS, KIVÁLÓ ENERGETIKAI JELEMZÕKEL! A régebbi építésben egy előszoba, konyha, Wc találha... Pécsen a Páfrány utcában 2 szobás tetőtőéri lakás eladó! A népszerû Gozsdu udvar szomszédságában eladó, kifogástalan álapotban lévõ lak... További Eladó tégla lakás találatok: Ingatlanok Pécs 15km-es körzetében: Ingatlanok Pécs 30km-es körzetében: Eladó tégla lakás, álláshirdetés. Eladó lakás pécs egyetemváros. Eladó lakások és házak Pécsen. CSAK BEKÖLTÖZNIE KELL!! Az épület statikailag ép, tetőzete kifohástalan állapotú. A Hõsök terére és a Szépmûvészeti Múzeumra örökpanorámás lakás eladó az Andrásy úton. Kerületében, az Oktogon közelében nagypolgári lakás eladó.
Eladó Új Lakás Pécs
Ebben a rovatban pécsi eladó lakások és eladó házak között kereshet. Pécs-Uránváros közkedvelt, frekventált részén, az Ybl Miklós utcában eladó egy felújított, egyedileg átalakított, 3 szobás, 52nm-es, 4/4. A ház maga három szintes, melynek alsó szintjé... Eladásra kínálunk, Pécs kedvelt polgárias jellegű városrészén, belvárostól pár percre egy 76 nm- es, felújítandó családi házat. Kérdését, észrevételét az alábbi űrlap segítségével juttathatja el hozzánk. A bel... Ékszerdoboz Pécs történelmi belvárosában! Az eladó lakások Pécs apróhirdetések kategórián belül pécsi használt és új építésű eladó családi házak, ikerházak, sorházak, tanyák, valamint eladó tégla építésű lakások és panel lakások között kereshet. Eladásra kínálunk a Király utcában egy 46 nm-es, mind műszakilag, mind esztétikailag felújított gyönyörű lakást. 7. kerületben, a Damjanich utcában, eladó egy felújítot garzon. Amerikai konyhás napali tágas, 28 nm, na..., Budapest Pest megye. A há..., Budapest Pest megye. Elado lakas pecs egyetemvaros. Megvételre kínálok a VI. Eladó egy 2 szobás, nagy napalis 13 nm-es lakás kiváló lokációban. Ezen tartalmakért az üzemeltetői nem vállalnak felelősséget.
Eladó Lakás Pécs Patacs
A ház akár két generáció számára is kitűnő választás lehet, ugyanis két teljesen külön választot... 2 szobás erkélyes lakás eladó Pécsen a Szántó Kovács János utca utcában! A lakás 109 m2-es + 20m2 fedet terasz + 7m2 erk... 124 millió Ft 124. Igazi városi pezsgõ élet jelemzi a körny..., Budapest Pest megye. Az épület aljában található kisbolt, pékség, egyéb üzletek, 1-2 perc sétára van gyógyszertár, orvosi rendelő, park, játszótér, iskola, óvoda, buszmegálló. A lakásban mûanyag nyílászárók letek beépítve, mûanyag redõnyel. A tágas, szelõs, napfényes lakás megkímélt, jó álapotú, Budapest Pest megye. 000 Szabó Renáta, Budapest Pest megye. Pécs-Uránvárosban az Ybl Miklós utcában felújított lakás eladó. Eladó lakást vagy házat keres Pécsen?
Elado Lakas Pecs Egyetemvaros
A lakás földszinten helyezkedik el egy felújított lépcsőházban. Az ingatlanban egy a..., Budapest Pest megye. Kispesten a KÖKI közelében, csendes utcá..., Budapest Pest megye. Kerület Eötvös utcában egy 74nm 3 szobás lakást. Az ingatlan egy része a 60-as években épült, melyhez 1985-ben hozzáépítettek, egy nagyméretű tágas otthont.
Eladó Lakás Pécs Belváros
186-ig ezt az utcát Labanc utcának hívt..., Budapest Pest megye. Az épület alagsorral, pincével, 36 nm- es melléképülettel rendelkezik. A Pannon-Home az Ön által megadott elérhetőségeket reklámüzenetek, promóciós ajánlatok küldésének céljából nem használja fel. A lakásban, 1 tágas, napfényes szoba, konyha, fürdõszoba találha..., Budapest Pest megye. A lakásban gázkonvektor gondoskodik a fûtésrõ kialakí... 116 millió Ft 116. További információért hívjon bizalommal. Igény szerint teljes bútorzattal együtt eladó. Budapest I. kerületének csendes, zöldövezeti részén, a Tárogató úton eladóvá vált egy lift nélküli téglaépület 2. Eladó új lakás pécs. emeletén 35 nm..., Budapest Pest megye. Emeleti, erkélyes tégla lakás.
Eladó Lakás Pécs Egyetemváros
Eladó kiváló befektetési lehetõségel, egy 64 m..., Balatonlelle Somogy megye. SASADON EGY IGAZI RITKASÁG, BELSÕ KÉTSZINTES LAKÁS KERTKAPCSOLATAL ÉS GARÁZSAL! Milyen a történelem?? Elosztása: előszoba, nappali, 2 szoba, konyha, fürdőszoba, wc, kamra, erkély. Gutenberg tér, hangulatos utc..., Budapest Pest megye. Befektetésnek is tökéletes választás. Új hirdetés feltöltésével egyúttal hozzájárulok, hogy az általam hirdetni kívánt ingatlan valós címe alapján a Pannon-Home az ingatlant térképen megjelölje, és azt a hirdetés felületén mások által elérhetően közzétegye.
Eladó Lakások Pécs Belváros
Kerületében, a Corvin sétány közelében eladó egy 70 nm-es felújítandó lakás, jó álapotú, rendezet társasházban. Kerületben, Istenhegyen várja új Tulajdonosát ez a I. emeleti lakás zö..., Budapest Pest megye. Kiváló befektetési lehetõség a belváros szívében! Pécsett, víztorony környékén, csendes, nyugodt környezetben eladó egy 2 szobás 53 m2 es tégla lakás.
Eladó Lakás Pécs Árnyas Liget
Ketõ szoba utcai nézetû, a konyha és a harmadik szoba..., Budapest Pest megye. TÁGAS, 3 SZOBÁS NAPFÉNYES, CSENDES LAKÁS ISTENHEGYEN! Egy kis virtuális séta: BELVÁROSBAN, Zsolnay kulturális negyed, Kodály központ a Jogi- és Közgazdasági Egyetemnél, társasházban 70 m2-es frissen FELÚJÍTOTT, DUPLA komfortos FÖLDSZINTI lakás, TULA... Pécs. Kerületben a belváros legforgalmasab részén egy 145 m2-es, tágas lakás! Az oldalra felkerülő hirdetéseim tartalma a valóságnak mindenben megfelelnek. A belsőépít... Luxus kivitelű ingatlan, személyre szabott kialakítással. Ha Ön is hirdetni szeretné ingatlanját, nálunk. A Pécsi Tudományegyetem kollégiuma pár méterre, az egyetem orvosi kara pár száz méterre található. Nagy terek, körterasz, egyedi építészeti megoldások jellemzik.
Helységei parketta, járólappal fedettek, a fürdőszoba teljesen felújított, vezetékek is... Pécs-Mecsekoldal nyugodt, csendes részén 2000 nm-es, ápolt, karbantartott telken, egyedi megjelenésű 1985-ben épült, 200 nm-es családi ház eladó! Jogosulatlan felhasználás, illetve a fentiek megsértése esetén a Pannon-Home külön értesítés nélkül felfüggesztheti a regisztrációmat. A LAKÁS ÜRES, AZONAL KÖLTÖZHETÕ! 4 emeletes panelház 3. emeletén van. Az alsó szint teljesen elkülönülve is megközelíthető, ugyanis a háznak több bejáratra van.
A ház készintes, a felső szintre egy belső lépcsősoron, ugyanakkor elszeparáltan lehet feljutni. Profi kivitelező, nagy szakmai múlttal, referenciákkal - A épület, földszint + 2 emelet kialakítás, összesen 15 lakás - a piacon jelenlevő legmodernebb építészeti rendszer, YTONG Lambda 37, 5 N+F falazat - BB ene... Pécs-Somogyban jó állapotú, kétgerációs családi ház eladó. Csendes, rendezett környéken található. A két szintes épület alsó szintjé... Pécs belvárosában, a Rákóczi úton 106 nm-es lakás. A hirdetéshez mindössze egy gyors regisztrációra van szükség. Az ingatlan nagyon forgalmas helyen helyezkedi... 122 millió Ft 122. A hirdetésekhez tartozó képek a kizárólagos tulajdonomat képezik.
A Pannon-Home Pécs legújabb albérlet- és ingatlankereső oldala, amely egyszerű, felhasználóbarát, térképes felületet kínálva kíván segítséget nyújtani az Önnek legmegfelelőbb ingatlan megtalálásában, legyen szó eladó vagy kiadó lakásról, szobáról, családi házról, irodáról, üzlethelyiségről, garázsról, üres telekről, vagy éppen nyaralóról. A belsőépí... Új építésű első emeleti lakás eladó!