spaces49.com

spaces49.com

Gyed Után Járó Szabadság - Centralis Vna Kanül Eltávolítása In Usa

És előfordulhat-e, hogy nem tudja kivenni a szabadságát akkor, amikor ő szeretné? A Brancs a hazai piacon egyedi koncepciójával és célközönségével gyakorlatilag indulása óta aktív résztvevője a startup világnak. Bár még javában tombol a nyári kánikula, az idei évből már csak körülbelül 5 hónap van hátra. A kisgyermekes szülők rugalmasabb feltételek mellett dolgozhatnak majd, bevezetik a szülői szabadságot és az apasági szabadságot is meghosszabbítják az EU-s irányelvek mentén. A leginkább ismert az úgynevezett életkor utáni pótszabadság, aminek lényege, hogy minél idősebb a munkavállaló, annál több nap jár neki pótszabadság jogcímén. De azért természetesen van kivétel. Az új szabályok szerint a szülőknek gyermekük 4 éves koráig a munkáltató köteles biztosítani a részmunkaidő lehetőségét, amennyiben ezt a munkavállalók igénylik. Betegség után járó szabadság. A pótszabadságoknak pedig több fajtája van. A munkáltató kivételesen fontos gazdasági érdek vagy a működését közvetlenül és súlyosan érintő ok esetén a szabadság kiadásának közölt időpontját módosíthatja, illetve a munkavállaló már megkezdett szabadságát megszakíthatja. A Technológiai és Ipari Minisztérium szerda késő esti közleménye egy fontos információról nem tesz említést: a törvényjavaslatban ugyanis az szerepel, hogy az apasági szabadság első öt munkanapjára az apát az illetmény 100 százaléka, a hatodik munkanaptól a tizedik munkanapig az illetmény mindössze 40 százaléka illeti meg. 44 nap szabadság járna a gyerek után. A Pénzcentrum számlacsomag kalkulátorában ugyanis több olyan konstrukciót is találhatunk, amelyek esetében az alapdíj, és a fontosabb szolgáltatások is ingyenesek lehetnek. Az átlátható és kiszámítható munkafeltételekről szóló irányelv átültetésével a munkáltatóknak rövidebb határidőkkel, részletesebb információkat kell majd nyújtaniuk.

Betegség Után Járó Szabadság

Bár a munka nemesít, de egyre kevesebb olyan magyar van, aki nemesedjen. Új szabadságtípusok jönnek 2023. január 1-től: ezek a magyarok járnak a legjobban vele. A szabadság kiadásának időpontját a munkavállalóval legkésőbb a szabadság kezdete előtt tizenöt nappal közölni kell. Ugyanis a munkavállaló gyermeke nyolcéves koráig – a munkaviszony első hat hónapját kivéve – kérheti. Ha viszont a jogviszony fennállása alatt az adott szülő nem élt a lehetőséggel, újabb jogviszony létesítése esetén még mindig igénybe veheti. Ilyen kivétel, hogy ha a munkaviszony október elsején vagy azt követően kezdődött, a munkáltató az esedékességet követő év március 31-ig adhatja ki az éves szabadságot.

Gyes Után Járó Szabadság

A hazánkban évek óta tapasztalható súlyos munkaerőhiány folyamatosan tornássza feljebb a béreket, igaz csak bizonyos régiókban, Bakács Tibor néhány napja interjút adott, amiben jelenlegi élethelyzetéről, új munkájáról, és élete legnehezebb időszakairól is beszél. Fontos azonban, hogy a munkáltató évente hét munkanap szabadságot – a munkaviszony első három hónapját kivéve – legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni. 64 millió forintjába került a magyar államnak egy akkugyári munkahely - derült ki az összesítésekből. A mentők 19 embert vizsgáltak meg, akik jellemzően torokkaparásra, köhögésre panaszkodtak. A jogalkotási tervek a munkavállalók, családok érdekei mellett figyelembe veszik a költségvetés teherbíró-képességét és a vállalkozások lehetőségeit, mozgásterét is. Életkor után járó szabadság. A munkáltatóknak rövidebb határidőkkel, részletesebb információkat kell majd nyújtaniuk. Máskülönben egyéb általános kikötés nincs. Hány nap szabadság jár egy évben? A munkavállaló számára 28. életévétől kettő, 31. életévétől három, 33. életévétől négy munkanap pótszabadság jár. Az álláskeresők ebben az időszakban leginkább az energia és közmű, a pénzügy és ingatlan, valamint az IT szektorokban számíthatnak élénk munkaerőkeresletre.

Életkor Után Járó Szabadság 2023 Kalkulátor

Gyermeke hároméves koráig ezentúl 44 munkanap szülői szabadság illetheti meg a munkavállalót, amit kérésének megfelelő időpontban adhat ki a munkáltatója. Pótszabadság jár továbbá a 16 évesnél fiatalabb gyermekek után, egy gyermek esetén két munkanap, két gyermek esetén négy munkanap, három vagy több gyermek esetén hét munkanap pótszabadság jár. Fontos, hogy az első öt napra járó távolléti díj teljes költsége a Kincstártól visszaigényelhető, míg a második öt nap költsége a munkáltatót terheli. Figyelem, megváltoznak a szabadságra vonatkozó szabályok. Nem csak jól hangzó reklámszöveg ma már az ingyenes számlavezetés. Infláció feletti, 20%-os béremelést hajtott végre a magyar tulajdonú kiskereskedelmi lánc. A szülői szabadsághoz rendelt pénzügyi keretek már azt valószínűsítik, hogy a munkavállalók nem feltétlenül fognak két kézzel kapni az alkalmon.

Kor Után Járó Szabadság 2022

A Work Force HR szolgáltató összegyűjtötte a legfontosabb változtatásokat, hogy minden munkáltató fel tudjon készülni az újításokra. A szülői szabadság igénybevételének feltétele, hogy a munkaviszony a gyermek születését vagy örökbefogadás esetén az örökbefogadást engedélyező határozat véglegessé válását követően egy éve fennálljon. Most viszont bemutatunk 3 olyan projektet, amikről valószínűleg sokat fogunk még hallani 2023-ban! A javaslat értelmében a munkavállalót gyermeke hároméves koráig. Csak, hogy világos legyen: a 44 nap három évre szól, nem pedig évente jelent ennyi szülői szabadságot. Ki kell-e fizetni a "megmaradt" szabadságot? Átvihető-e jövőre? Válaszok fontos kérdésekre. Ennek alapján duplájára nő az apanapok száma, ami így. Utóbbi talán a legfontosabb eleme annak nagyívű törvénymódosítási csomagnak, amelyet a kormányzat frissen nyújtott be a parlamentnek a foglalkoztatási tárgyú törvények átalakítása céljából.

Életkor Után Járó Szabadság

Ez alól kivétel a munkaviszony megszűnése, ekkor ugyanis a munkáltató a ki nem adott arányos szabadságot köteles pénzben megváltani. Mint írják, a kezdeményezés elfogadásával megvalósulhat az átlátható és kiszámítható munkafeltételekről, a munka és magánélet egyensúlyáról szóló uniós rendelkezések átültetése. A törvényjavaslat változtatásai érintik a munkavégzés helyét is, így például egy több üzlettel rendelkező kiskereskedelmi üzletlánc esetén a munkavállaló a cég bármely üzletébe beosztható munkavégzésre. Ez ténykérdés, ugyanakkor az ördög ezúttal is a részletekben van. Az pedig egy megnyugtató kikötés, hogy amíg az adott munkavállaló a szülői szabadságát tölti, a munkáltató felmondással nem szüntetheti meg a munkaviszonyát. NULLA FORINTOS SZÁMLAVEZETÉS? Ha bent ragad, nem nem fizetik ki. Házasság után járó szabadság. Ilyen munkavállalók a fiatal munkavállalók, a föld alatt állandó jelleggel vagy az ionizáló sugárzásnak kitett munkahelyen naponta legalább három órát dolgozó munkavállalók, valamint a megváltozott munkaképességű, fogyatékossági támogatásra jogosult, vagy vakok személyi járadékára jogosult munkavállalók. A javaslat szerint a munkavállaló a szülői szabadság tartamára.

Életkor Után Járó Szabadság 2021

A távolléti díj tíz százalékára jogosult. Ez a módosítás a napi gyakorlatban nem okoz változást, mivel jelenleg is fennáll ennek lehetősége, ilyen megoldással a munkáltatók kizárólag olyan esetben alkalmaznak, ha váratlan, általuk elháríthatatlan körülmények miatt szükséges. Új szabadságtípusok jönnek 2023. január 1-től: ezek a magyarok járnak a legjobban vele. Ebből következően sajnos előfordulhat olyan eset is, hogy a munkavállaló nem akkor tudja kivenni szabadságát, amikor ő szeretné. Mi van, ha a gyerek még kicsi, de több mint három? A munkavégzési helyének módosítását, - a munkarendjének módosítását, - távmunkavégzésben való foglalkoztatását, - illetve a részmunkaidőben való foglalkoztatását. A hét napra előre közölt munkaidő-beosztást a munkáltató előre nem látható váratlan körülmény esetén legalább négy nappal korábban módosíthatja, ettől eltérni kizárólag kollektív szerződés rendelkezése esetén is csak 48 órával a munkaidő kezdete előtt lehet. Számú törvényjavaslatot, melynek megfelelően több ízben is változik a munka törvénykönyve 2023. január 1-től. A legtöbb kivándorló nem feltétlenül a mezőgazdaságban és az élelmiszeriparban tervez elhelyezkedni, pedig ebben az országban is komoly hiány mutatkozik szakemberekből.

Házasság Után Járó Szabadság

Azzal is érdemes tisztában lenni, hogy a szülői szabadság munkában töltött időnek minősül (ahogy a gondozói és az apasági szabadság is). Gyermeke hároméves koráig. Sok munkáltató jelenleg kerüli a meghirdetett állások bérének feltüntetését, és ehelyett olyan kifejezéseket használ, mint "a tapasztalattól függően" vagy "versenyképes fizetés". Nemrég három pénzintézet is komoly akciókat hirdetett, így jelenleg a CIB Bank, a Raiffeisen Bank, valamint az UniCredit Bank konstrukcióival is tízezreket spórolhatnak az ügyfelek. Abban az esetben tehát, hogyha egyik évben a munkáltató nem adja ki az összes szabadságot, úgy az "halmozódik" mindaddig, amíg a munkaviszony meg nem szűnik. Amennyiben erről nem születik külön megállapodás, úgy mindenkinek a munkakörében szokásos helyen kell majd elvégezni feladatait. A munka törvénykönyvével kapcsolatos módosításokat a kormány a szociális partnerekkel történt egyeztetést követően nyújtotta be az Országgyűlés elé, közölték. Ezen túl minden munkavállalót negyvennégy munkanap szülői szabadság illet majd meg a gyermeke hároméves koráig. További kiegészítő szabály, hogy a szabadságot – eltérő megállapodás hiányában – úgy kell kiadni, hogy a munkavállaló naptári évenként egy alkalommal, legalább tizennégy egybefüggő naptári napra mentesüljön a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól. Az alapszabadság mértéke minden munkavállaló esetén egységesen 20 munkanap. Figyelem, megváltoznak a szabadságra vonatkozó szabályok.

Így például a foglalkoztatás feltételeit tartalmazó tájékoztatót a jelenlegi 15 helyett már 7 napon belül át kell adniuk, az esetleges változásról pedig legkésőbb annak napján értesíteniük kell a munkavállalót. A szülői szabadság helyett kérhető a rugalmas feltételek szerinti feladatellátás biztosítása is, így az otthoni munkavégzés vagy a rész-szolgálatteljesítés is. Az Európai Uniós jogharmonizációs szabályok magyarországi átvezetése miatt 2022. november 2-án benyújtották az "Egyes foglalkoztatási tárgyú törvények módosításáról" szóló T/1845. A munkavégzés kiszámíthatóságát növeli a törvénycsomagnak az a rendelkezése, amely szerint a korábban közölt munkaidő-beosztás kollektív szerződéssel is csak legkésőbb a munkakezdés előtt 48 órával változtatható meg. Jelentősen bővül a munkáltató munkaviszonnyal kapcsolatos írásbeli kötelessége januártól, így többek közt a beosztással és munkarenddel kapcsolatos információkról, a munkáltató képzési politikájáról, a munkabérről való elszámolás módjáról, a kifizetés gyakoriságáról, a szabadságnapok számáról, a munkaviszony megszüntetésének módjáról és az egyéb juttatásokról is a munkaviszony kezdetétől számított hét napon belül kell írásban tájékoztatni a munkavállalókat. A DAS Jogévdelmi Biztosító szakértője, Bálint Boglárka a szabadságokhoz köthető gyakori kérdésekre adott választ. A törvényjavaslat új passzusai parlamenti elfogadásuk esetén 2023. január elsejétől léphetnek majd életbe. Elképzelhető, hogy a szabadságot valamilyen, a munkavállaló oldalán felmerült ok miatt nem lehetett az esedékesség évében kiadni. A törvényalkotó átmeneti rendelkezéseket is közbeiktatott, így ha a munkavállaló gyermeke 2022. augusztus 2. és 2023. június 30. között tölti be a harmadik életévét, akkor a szülői szabadságot – a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban – a munkáltató legkésőbb 2023. június 30-ig adja ki. A pótszabadság fogyatékos gyermekenként két munkanappal nő, ha a munkavállaló gyermeke fogyatékos. Az irodai munkavégzéstől nem lehet teljes mértékben elszakadni, ezt mutatja a hibrid munkarend terjedése is. A legtöbb munkavállalónak az év vége közeledtével már számolgatnia kell szabadságait, mennyi maradt még az idei évben, illetve hány nap szabadságot tud még kivenni?

Mennyi pénz jár annak, aki a szülői szabadságát tölti? Ha az apasági szabadság bevezetése új fejezetet jelent 2023-tól a dolgozó apáknak, akkor a szülői szabadság bevezetésével egyenesen új világ köszönt be a munkavállalókra. Kinek jár a szülői szabadság? Erre a pótszabadságra a munkavállaló először abban az évben jogosult, amelyik évben betölti 25. életévét, ekkor egy nap pótszabadság jár számára. A tervezet rögzíti, hogy a család és a munka összehangolása érdekében különös érdek fűződik az apasági és a szülői szabadság természetben való kiadásához. A 44 napról szinte teljes egészében a munkavállaló dönt, az ő kérésére, az általa javasolt időpontban adja ki a szülői szabadságot a munkáltató. A vállalkozásoknál dolgozó munkavállalók 55 százaléka kapott év elején fizetésemelést, az emelés mértéke közel felüknél nem haladta meg a 10 százalékot.

Az is világos meghatározás, hogy gyermek gondozása céljából egyidejűleg egy jogcímen lehet távol a munkavállaló, ezért a szülői szabadság és a fizetés nélküli szabadság egyidejűleg nem adható ki. A szabadságot főszabály szerint az esedékesség évében kell kiadni. Át lehet-e vinni szabadságot a következő évre? 2023. január 1-től jelentősen változik a Munka Törvénykönyve. Gyakori félreértés: sok esetben azt mondják a dolgozók, hogy kiveszik a szabadságukat. A cég szerint fontos, hogy a munkáltatók részletesen elemezzék a módosításokat és azokat átvezessék dokumentumaikban és eljárási rendjeikben. Nézz szét a friss számlacsomagok között, és válts pénzintézetet percek alatt az otthonodból. A jogszabályi szövegezésből viszont úgy tűnik, hogy minden 3 év alatti gyermekre külön számítódik és mindkét szülőre. A munkaerő-kölcsönző azt javasolja, hogy a munkáltatók előzetesen mérjék fel az igényeket és tervezzenek az így kieső munkaidővel és a vele járó költségekkel. A módosítás egyértelművé teszi, hogy az apasági szabadság és a szülői szabadság nem arányosítható.

Ennek indokát és a kiadás általa javasolt időpontját a munkavállalóval írásban közli.

Centrális véna biztosításának szövődményei: A centrális vénás katéterezésen áteső betegek 15%-a legalább egy szövődményt szenved a beavatkozás során. Ez egy kisméretű műanyag cső, amelyet a bőrön keresztül az egyik nagy, a vért a szívbe vivő artériába vezetnek. Az emberek egy kis részénél a graftot kell alkalmazni, ha a saját vénáik nem hozzáférhetők vagy nem elég erősek a fisztula létrehozásához. Ön teljesen szabad a dialízisek közötti napokon, és nem kell aggódnia a kezelés miatt. A kétoldali tüdőfél mellűrje között nincs kapcsolat, ezért a légmell leggyakrabban csak az egyik oldalon alakul ki, de bármelyiket érintheti. Alkalmazzon higiénés kézfertőtlenítést, majd vegyen fel kesztyűt. Az oldat a dialízis nevű folyamat révén kivonja a többlet folyadékot és a salakanyagokat a vérből. Centralis vna kanül eltávolítása in usa. Hüvelyi méheltávolítás.

Centralis Vna Kanül Eltávolítása F

Példák az infekciókontroll hozadékára. A hatékonyság biztosítása és ellenőrzése. A kismértékű levegőgyülem kimutatása egyértelműen csak mellkasröntgen felvétel segítségével igazolható. A vér elhalad a szűrő egyik oldalán, a dializáló berendezés által előállított oldat pedig a másik oldalán.

Centralis Vna Kanül Eltávolítása In 2

A húgyúti fertőzések meghatározása, felosztása. A fertőzések megelőzése érdekében kulcsfontosságú a kanülgondozás, kanülellátás, heparinos átmosások, az aszepszis és antiszepszis betartása, valamint az infekciókontroll. A lélegeztetés szövődményeinek és az eszközhibák felismerése. Ezek heparinnal keverhetők. Transzfúziós feladatok. O NIBPM / hipotónia és hipertónia felismerése. Beavatkozás leírása. Mit kell tudnom a centrál vénás katéterekről. Népegészségügyi ellenőr vagy kórházhigiénikus? Gyulladás vagy hegesedés a punkció tervezett helyén, a bőrön vagy a bőralatti kötőszövetben. A beteg aktuális állapota, vitális paraméterei (vérnyomás, szívfrekvencia, véroxigénszint…stb. 6–8 hetet vesz igénybe. A katétereket azonban csak akkor szabad használni, ha nincs más lehetőség!

Centralis Vna Kanül Eltávolítása In English

A katétert akkor használják, ha valamilyen okból nem lehetséges a fisztula kialakítása. A vénás kanül olyan orvosi eszköz, mellyel egy műanyag csövet juttatunk az érbe egy üreges tű segítségével. A véna szélesebbé válik az artériából érkező vér magasabb nyomása miatt. Nincs hatással a legtöbb szokványos napi tevékenységre, mint például a fürdés vagy könnyű mozgás. Kültakaró, bőr és nyálkahártya, szúrt csatorna. Ne érintse meg a bőrt a csatlakozási hely körül, miután az ápoló megtisztította a karját a tű beszúrása előtt. Hepatitis G vírus (HGV) okozta hepatitis. Centrális vénás katéter behelyezés. Miért riaszt a dializáló berendezés?

Centralis Vna Kanül Eltávolítása In 1

Véralvadási státusz ellenőrzése (INR). Egyszer használatos eszközöket tegye a veszélyes hulladékgyűjtőbe. A hemodialízis során egy dializátornak nevezett speciális szűrő segítségével tisztítják meg az Ön vérét. A leghatékonyabb érrendszeri hozzáférést az (arteriovenous) AV) fisztula biztosítja. Nursing and midwifery. Perifériás vénán keresztül adva phlebitist okozó gyógyszerek bejuttatása (Kemoterápiás szerek, Hipertóniás (hiperonkotikus) sóoldat, Amiodarone, Kálium-klorid, Kalcium-klorid, 20% feletti Glukóz infúzió adagolása). Ha a személyzet gyanítja, hogy a katéterrel kapcsolatos fertőzésről van szó, mintát vesz, hogy baktériumokat keressen a vérben. Így elkerüljük a beteg többszöri megszúrását és meggyorsítjuk a gyógyszer beadásának idejét. Csípőízületi total endoprotézis beültetés műtéte. Mennyiségét is szabályozzák. A graftot a bőrfelszínhez közel helyezik el, hogy könnyen bele lehessen szúrni a tűt. A centrális véna kanülálás és gondozás ápolói feladatai –. Tympanoplastica betegtájékoztató. Húzza fel a védőkesztyűt. Nagyobb a fertőzés veszélye, mint a fisztulánál.

Centralis Vna Kanül Eltávolítása Sale

A dialízishez a vérerek használatára van szükség, amelyek gyakran nehezen hozzáférhetők vagy túl alacsony bennük a nyomás. Az Ön által megadott információkat arra használjuk fel, hogy e-mailben vagy telefonon válaszoljon a 3M egy képviselője vagy egy meghatalmazott üzleti partnerünk, akikkel megoszthatjuk személyes adatait a 3M adatvédelmi irányelveinek megfelelően. Mosson kezet a dializáló helyiségbe történő belépéskor, valamint az onnan történő távozáskor. Centralis vna kanül eltávolítása in 2. Ha van használható fisztula, akkor a katétert eltávolítják. Ragtapasz (bőrbarát), olló. A műtétet általában helyi érzéstelenítés mellett végzik, és a nap egy részét a kórházban tölti majd. Gondoskodjon ágyvédelemről. Szintén a port kamrán keresztüli feltöltéssel történik, akár csak a gyógyszer adagolás. O Súlyos anyagcsere eltérések (hypo-, hyperglycaemia).

Centralis Vna Kanül Eltávolítása In Usa

Ceruzavastagságú puha műanyag csövet (katétert) vezetnek be egy nagy vénába a nyak alsó részénél. O Tudatállapot változások felismerése. A felső légúti fertőzések meghatározása. Szerzett immunhiányos szindróma (AIDS – Aquired Immun Deficiency Syndroma). A kezelőorvosa tájékoztatni fogja Önt arról, hogy melyik módszer és kezelés a legmegfelelőbb Önnek. Zárja le a kanült steril kupakkal. Centralis vna kanül eltávolítása f. Az inaktivitás szövődményeinek megelőzését segítő eszközök alkalmazása. Az eltelt időben senki sem talált biztonságosabb vagy hatékonyabb érrendszeri hozzáférést a HD betegek számára. Ápolási beavatkozások és feladatok terén: * Az intenzív ápolásra szoruló beteg alapvető szükségleteinek megállapítása, az alap- és szakápolás tervezése, kivitelezése és értékelése és koordinálása. O Kóros légzésformák felismerése. Pontatlan kivitelezés. Ezt a csatlakozási pontot műtéttel kell létrehozni a karon, a lábon vagy a kulcscsont mellett.

Centralis Vna Kanül Eltávolítása

Hogyan vehetjük észre, hogy baj van? Neurológia Lumbal punctio. Ezt minden dialíziskori vizsgálatkor ellenőrizni kell. Hogyan jut ki a vérem a testemből, illetve hogyan jut vissza oda? Ha úgy érzi, hogy elkezdtek görcsölni az izmai, azonnal szóljon a személyzetnek, hogy segíthessenek az állapot romlásának elkerülésében. Kórházi problémakórokozók a környezetben. Gyulladás, thrombophlebitis – jegelés, fájdalomcsillapítás. Beteg (vagy törvényes képviselő) írásos beleegyezésének hiánya. Azonban a katéternél a fertőzés vérbe jutásának veszélye az alagúton történő bevezetés ellenére is sokkal nagyobb, mint a fisztulánál. Húzza le a kesztyűt és alkalmazzon higiénés kézfertőtlenítést. Intenzív ápolásban alkalmazható ápolási modell tervezése, fejlesztése és alkalmazása. Súlyos forma a ventillációs légmell, amikor a létrejött sérülés helye szelepszerűen működik. A készülék ezt azért teszi, hogy garantálja az Ön biztonságát a probléma megoldásáig.

Recent flashcard sets. Mivel az AV-fisztulába történő beszúrás egy invazív (a szervezetbe történő behatolással járó) beavatkozás, ezért el kell végezni az összes szokványos, műtét előtti higiénés intézkedést. Hólyagdaganat eltávolítás. Minden tevékenység előtt fertőtleníteni kell a kanülszárakkal, kanülvégekkel. Az érintett régiót gondosan fertőtlenítjük, majd helyi érzéstelenítőt injektálunk a szúrni kívánt területre. Mikor kell behelyezni egy katétert? Mi is az a légmell és hogyan alakulhat ki? Időbe telik, amíg a műtét után teljesen kialakul. Fektesse a beteget kényelmes testhelyzetbe, helyezze mellé a nővérhívót. Hogy eközben a kanülből vér ne folyjon ki, ujjunkkal a behelyezett kanül végére rászorítunk. Helyi érzéstelenítésben.

Fri, 02 Aug 2024 19:25:08 +0000