spaces49.com

spaces49.com

Gy-M-S Megyei Kereskedelmi És Iparkamara - Betelt! „Pályára Állunk” – Pályaorientációs Nyári Tábor

Az Intézményvezetői, tagintézmény-vezetői pályázathoz készített vezetési programmal összefüggő szakmai vélemény tartalmáról VII. Legalább három hétig tartó távolléte esetén a helyettesítés kiterjed a helyettesített teljes jogkörére. Győr-Moson-Sopron Megyei Pedagógiai Szakszolgálat 9025 Győr, Márvány u. OM azonosító: 101894 Tel. Alkalmazottak, szakalkalmazottak az intézményben 18. pedagógus munkakörben foglalkoztatottak: meglévő létszám: 193.

  1. Pedagógiai szakszolgálat mogyoródi út
  2. Veszprém megyei pedagógiai szakszolgálat
  3. Megyei pedagógiai szakszolgálat tatabánya
  4. Pedagógiai szakszolgálat győr márvány utc status
  5. Pedagógiai szakszolgálat győr márvány utc status.scoffoni.net
  6. Pedagógiai szakszolgálat szakértői vélemény

Pedagógiai Szakszolgálat Mogyoródi Út

A rendkívüli és fizetés nélküli szabadság engedélyezésére minden esetben csak a tankerületi igazgató jogosult. Az Intézmény munkáját átfogó elemzések, értékelések, beszámolók elfogadásáról IV. "Pályára Állunk" – Pályaorientációs nyári tábor. Az tagintézmény-igazgató az alkalmazotti értekezleten: - beszámol az intézmény eltelt időszak alatt végzett munkájáról - értékeli az intézmény programjának, munkatervének teljesítését - értékeli az intézményben dolgozók élet- és munkakörülményeinek alakulását - ismerteti a következő időszak feladatait Az értekezlet napirendjét a tagintézmény igazgatója állítja össze. Szakértői bizottsági tevékenység III. Törvény a munkavédelemről a végrehajtásáról szóló 5/1993. 2 db körbélyegző, 2 db hosszú bélyegző: Győr-Moson-Sopron Megyei Pedagógiai Szakszolgálat Csornai Tagintézménye OM azonosító: 101894 9300 Csorna, Erzsébet királyné út 64. : 96/261-467 7. EMMI rendelet a pedagógiai szakszolgálati intézmények működéséről - 20/2012. ) Amennyiben nincs igazgatóhelyettes, vagy akadályoztatása esetén a feladat- és hatáskörök gyakorlására a vezető megítélése alapján a legnagyobb szakmai tapasztalattal rendelkező szakalkalmazott jogosult. Az alkalmazottak éves rendes szabadságának mértékét a közalkalmazottak jogállásáról szóló előírások szerint kell megállapítani. A foglalkozással lekötött munkaidőn felül elrendelt munkavégzés esetén szabadidő jár, ami nem lehet kevesebb a végzett munka tartalmánál és a tanév végéig számolható el. Köznevelési és egyéb alapfeladata 6.

Veszprém Megyei Pedagógiai Szakszolgálat

Jogszabályban meghatározott más ügyekben 2. Tagintézmény hivatalos neve: Győr-Moson-Sopron Megyei Pedagógiai Szakszolgálat Pannonhalmi Tagintézménye 2. A tagintézmény-igazgató évente szabadságolási tervet készít minden dolgozóra lebontva, melyet a szabadság-nyilvántartó lapon vezet. 511230 Megnézem +36 (96) 511230. A 24. tagintézményekben, székhelyen hivatalos ügyek intézésére meghatározott időszak ideje alatt a főigazgató-helyettesnek, az igazgatónak vagy a helyettesítési rendnek megfelelő vezetőnek az intézményben kell tartózkodnia, illetőleg elérhetőnek kell lenni. Az Intézmény helyiségeit rendeltetésüknek megfelelően, az állagmegóvás szem előtt tartásával kell használni. Az igazgató tartós távolléte, váratlan lemondása esetén feladatait megbízott vezetőként az igazgatóhelyettes veszi át. A továbbképzési program elfogadásáról V. az Intézmény képviseletében eljáró pedagógus kiválasztásáról VI. Minden dolgozó feladata, hogy a szolgáltatást igénybe vevők részére az udvarias fogadást és érdeklődést követően lehetővé tegyék az intézményben való eligazodást. 9023 Győr, Kodály Zoltán utca 31. konduktív pedagógiai ellátás 7. A tagintézmény-vezetői tanács ülésének időpontját és tervezett napirendi pontjait tartalmazó meghívót, a testület tagjainak és a szakmai munkaközösségek vezetőinek legkésőbb az ülés előtt nyolc munkanappal meg kell küldeni. Törvényben meghatározott választás keretében választott testület. Kötelező tartalmi elem a kiadmányozó neve, beosztása és aláírása, az Intézmény bélyegzője. Az intézmények a személyi adottságoknak, a helyi igényeknek és a szolgáltatás jellegének megfelelő időbeosztással dolgoznak.

Megyei Pedagógiai Szakszolgálat Tatabánya

Általános rendelkezések 1. Vállalkozási tevékenység: Az Intézmény vállalkozási tevékenységet nem folytat. 6. szakértői bizottsági tevékenység 6. továbbtanulási, pályaválasztási tanácsadás 6. Tagintézmény telephelye: 9023 Győr, Kodály Zoltán utca 31. Az SZMSZ hatálya és nyilvánossága... 3 III. Ügyviteli telephelye: 9300 Csorna, Erzsébet királyné utca 64. 9023 Győr, Cirkeli út 31. A belső ellenőrzés rendje: Az ellenőrzés területeit, konkrét tartalmát, módszerét és ütemezését az évente készített ellenőrzési tervek tartalmazzák, melyet a tagintézmény igazgatók a munkatervhez csatolnak. Külső kapcsolatok: Az Intézmény feladatainak megfelelően tart kapcsolatot más fórumokkal. Az Intézmény szervezeti felépítése, irányítása és működése 1. Az intézmény székhelye szerinti megye: Győr-Moson-Sopron megye Fenntartó tankerületi központ megnevezése: Győri Tankerületi Központ OM azonosító: 101894 Győr-Moson-Sopron Megyei Pedagógiai Szakszolgálat szakmai alapdokumentuma A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC.

Pedagógiai Szakszolgálat Győr Márvány Utc Status

A törvényes munkaidő és pihenőidő figyelembevételével állítják össze a napi munkarendet a közalkalmazottak szabadságának kiadását. Törvény az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról - 1997. évi LXXXIII. Törvény a köziratokról, a közlevéltárakról és a magánlevéltári anyag védelméről - 1993. évi XCIII. 9200 Mosonmagyaróvár, Gorkij utca 3. Órabeosztásuk a helyszíneken a munkatársi szobában kerül kifüggesztésre. A fentiektől eltérő eseti helyettesítési megbízás is adható, azonban a helyettesítési megbízást írásba kell foglalni, s benne meg kell határozni a helyettesítés időtartamát és tartalmát. 9222 Hegyeshalom, Rákóczi Ferenc utca 13. A szakmai munkaközösség tagja és vezetője a belső értékelésben és ellenőrzésben akkor is részt vehet, ha köznevelési szakértőként nem járhat el.

Pedagógiai Szakszolgálat Győr Márvány Utc Status.Scoffoni.Net

Az Intézmény éves munkatervének elfogadásáról 17. A nyilvántartás vezetéséért a dolgozó közvetlen felettese felel. A BECS csoport működését a hatályos jogszabályok, az OH Útmutatói, az Intézményi Önértékelési Szabályzat és az intézményi munkaterv határozzák meg. Szakalkalmazottak munkarendje: A szakalkalmazottak napi munkarendjét a főigazgatóhelyettesek és a tagintézmények igazgatói állapítják meg, a jogszabályokban meghatározottak és az adott munkarendhez igazodóan. Az Intézményben való benntartózkodás azonban nem zavarhatja a munka nyugodt feltételeit és körülményeit.

Pedagógiai Szakszolgálat Szakértői Vélemény

Ügyviteli telephelye: 9200 Mosonmagyaróvár, Gorkij utca 3. Az intézmény nagyságától függően tagintézményenként 2-5 fő. Ennek időpontjáról tájékoztatják a főigazgatóságot. Illetékességi területe: Ágfalva, Csáfordjánosfa, Csapod, Csér, Ebergőc, Egyházasfalu, Fertőboz, Fertőd, Fertőendréd, Fertőhomok, Fertőrákos, Fertőszentmiklós, Fertőszéplak, Gyalóka, Harka, Hegykő, Hidegség, Iván, Kópháza, Lövő, Nagycenk, Nagylózs, Nemeskér, Pereszteg, Petőháza, Pinnye, Pusztacsalád, Répcevis, Röjtökmuzsaj, Sarród, Sopron, Sopronhorpács, Sopronkövesd, Szakony, Újkér, Und, Völcsej, Zsira 3. A kiadmányozható iratok jegyzékét a mellékletben található iratkezelési szabályzat tartalmazza. A feladatellátást szolgáló vagyon és a felette való rendelkezés és használat joga 7. E. Alkalmazotti közösség: Tagjai: a szakalkalmazotti értekezlet tagjaiból és a nem pedagógus munkakörökben közalkalmazotti jogviszony vagy munkaviszony keretében foglalkoztatottakból állók közössége. Benntartózkodásának rendje 1.

9090 Pannonhalma, Szabadság tér 21. Vállalkozási tevékenységet nem folytathat. 9100 Tét, Fő utca 123. Az Intézményben az alábbi szakmai munkaközösségek működnek: I. logopédia II. Fenntartó: a Klebelsberg Központ (1054 Budapest, Bajcsy Zsilinszky u. C. Szakmai munkaközösség tagjai, feladataik, felelősségük, működése: Az Intézményben legalább öt pedagógus hozhat létre szakmai munkaközösséget, az azonos feladatok ellátására egy szakmai munkaközösség hozható létre. A betegszabadságon lévő kolléga, köteles az első távolléti munkanapon tájékoztatni a közvetlen felettesét állapotáról, várható munkakezdéséről. Az Intézmény létesítményeinek használati rendje 1.